работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ]

Результатов: 192

Листок нетрудоспособности: обязанности работника и права работодателя

Работник спрашивает: Я был на вечеринке и получил пищевое отравление, из-за чего не могу утром выйти на работу. Видит ли работодатель сам, что я на больничном, или я все же должен ему об этом сообщить? Нужно ли говорить работодателю причину ухода на больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда:Если работник был отмечен в графике, но не явился на работу, у работодателя нет обязанности оплачивать эти часы. rup.ee »

2026-1-8 08:37

Рийгикогу принял поправки к Закону о трудовом договоре

Рийгикогу в среду принял поправки к Закону о трудовом договоре и другим законам, которые позволяют заключать соглашения о гибком рабочем времени, а также обязывают платить несовершеннолетним не менее 1,2 минимальной заработной платы. rup.ee »

2025-11-20 06:52

Медицинские противопоказания и трудовые обязанности

Читатель спрашвает: Работник был на приеме у врача по гигиене труда, и в заключении было указано, что ему запрещено вручную перемещать тяжести. Поскольку он работает на складе, и подъем тяжестей является неотъемлемой частью его работы, возникает вопрос, как действовать дальше. rup.ee »

2025-11-19 13:54

Профсоюзы протестуют против принятия закона о трудовом договоре

Центральный союз профсоюзов проведет в следующий понедельник в полдень у здания Рийгикогу в Таллинне акцию протеста против принятия законопроекта о внесении поправок в Закон о трудовом договоре и другие законы. rup.ee »

2025-11-12 06:54

Угроза забастовки: переговоры с TLT не привели к заключению коллективного договора

Транспортный отдел профсоюза железнодорожников в четверг обратился с заявлением к государственному примирителю, поскольку почти годичные переговоры с компанией Tallinna Linnatranspordi AS (TLT) по коллективному договору о заработной плате водителей общественного транспорта в столице результатов не принесли. rup.ee »

2025-9-25 14:40

Прерывание отпуска из-за болезни

Работник спрашивает: Я взял двухнедельный отпуск, но заболел на четвертый день отпуска. Могу ли я прервать отпуск и взять больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:Работник имеет право прервать основной отпуск прежде всего по причине временной нетрудоспособности. rup.ee »

2025-7-7 00:13

«Я опоздал – работодатель оштрафовал»: Трудовая инспекция комментирует, законно ли это

Представим ситуацию. Вы опоздали на работу на 15 минут и тут же были уведомлены о том, что за это из вашей зарплаты будет высчитан штраф. Мол, в договоре об этом есть такой пункт, поэтому все законно. rus.postimees.ee »

2025-4-8 16:29

В каких случаях допускается удержание из заработной платы или взыскание неустойки?

Работник спрашивает: Я опоздал на работу на 15 минут и получил штраф, так как в договоре был соответствующий пункт. Имеет ли работодатель право налагать такой штраф? Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрисконсульт Инспекции труда: Закон позволяет договориться о штрафных санкциях (неустойке) только в следующих случаях: Нарушение обязанности хранения тайны (ст. rup.ee »

2025-4-2 08:43

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?

Работник спрашивает: Хочу взять отпуск и выбрал подходящий для себя период, но работодатель не дал на это разрешение – может ли он запретить отпуск? Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Трудовой инспекции: Основная цель ежегодного отпуска – восстановление здоровья и работоспособности сотрудника. rup.ee »

2025-3-28 01:32

Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?

Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. rup.ee »

2025-3-13 01:11

Сохранение психического здоровья на рабочем месте

Сохранение психического здоровья на рабочем месте — это совместный процесс, требующий вклада как работодателя, так и работника. Где проходит граница между юридическими обязанностями, ценностным предложением работодателя и личной ответственностью работника?Закон обязывает работодателя создавать и поддерживать рабочую среду, где защищены физическое и психическое здоровье сотрудников. rup.ee »

2025-2-25 01:02

Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ

Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока. rup.ee »

2024-7-22 03:42

Инспекция труда: может ли работодатель обязать работника отвечать на звонки во время отпуска?

Может ли работодатель обязать работника отвечать на письма и звонки? Должен ли работник сам на время отпуска искать себе замену и имеет ли право отказаться от отпуска? На сколько частей можно разбить отпуск? О правах работников во время отпуска в студии Радио 4 рассказал ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв. rus.err.ee »

2024-6-27 12:17

Вакцинация против коронавируса: спор между работниками скорой помощи и работодателем дошел до Государственного суда

Город Таллинн как работодатель и работники скорой помощи спорят в Государственном суде, помимо прочего, о том, имел ли работодатель право требовать от работников вакцинации против коронавируса, или SARS-CoV-2, в качестве условия продолжения работы в скорой помощи, или же такое обязательство требовало соглашения между сторонами. rup.ee »

2024-4-5 09:49

Вопрос читателя: имеет ли работодатель право требовать, чтобы работник не носил на работе кольца?

«Скажите, есть ли у работодателя право требовать, чтобы на работе я не носила кольца? На кольце нет большого камня, который мог бы где-нибудь застрять, но работодатель все равно не позволяет его носить», – рассказывает читательница Postimees. rus.postimees.ee »

2024-1-8 11:54

Столкнулись с увольнением работника после прохождения обучения: Как реагировать и минимизировать потери?

Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »

2023-11-23 13:12

Что делать, если работник только что прошел обучение, а теперь решил уволиться?

Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »

2023-11-23 12:59

Работодатель о собедованиях в ИТ-секторе: никого не заставляют решать сложные задачи программирования

В Эстонии сохраняется дефицит разработчиков и других ведущих ИТ-специалистов, но, как и представителям любой другой профессии, им, прежде чем получить предложение о работе, приходится пройти собеседование. rus.postimees.ee »

2023-10-5 18:03

Комиссия одобрила законопроект о компенсации больничного беременным сотрудникам

На прошедшем в понедельник внеочередном заседании комиссия Рийгикогу по социальным делам решила поддержать инициирование законопроекта, который позволит работодателям выплачивать беременным сотрудникам добровольную компенсацию по больничному листу без уплаты социального налога, льгота также распространяется на беременных предпринимателей-физических лиц. rup.ee »

2023-9-5 12:30

Правовая регуляция командировки

Командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей за пределы места выполнения работы, предусмотренного трудовым договором. Место, где работник выполняет работу, обычно определяется с точностью до единицы местного самоуправления (город Нарва, волость в Хийумааа и так далее). rup.ee »

2023-7-25 09:50

Имеет ли работодатель право удержать из вознаграждения за труд возмещение вреда, причиненного в результате оплошности?

На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. rup.ee »

2023-7-19 12:06

С 1 июля восстанавливается действовавшая до пандемии коронавируса система компенсации дней по болезни

С 1 июля вступают в силу поправки к закону, согласно которым работодатель обязан платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день. Собственная ответственность работника действует за первые три дня болезни, и Больничная касса начинает выплату компенсации по нетрудоспособности, начиная с девятого дня. rup.ee »

2023-5-25 13:34

Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект

Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus. ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. rup.ee »

2023-5-22 13:20

Хотим уволить плохого специалиста

Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). rup.ee »

2023-5-16 12:47

Сокращенный рабочий день при сменном графике работы

Человек работает по сменному графику (смена 8 часов), на предприятии суммированный учет рабочего времени 4 месяца. Окончание периода суммированного учета 31. 12. 2022. Предприятие работает 24/7. Работнику ставят в график 23. rup.ee »

2023-2-1 12:49

Работы нет, но обязанности у работодателя остались

В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. rup.ee »

2022-11-17 11:12

Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?

С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. rup.ee »

2022-10-19 11:32

Эксперты права: требование вакцинация как  условие  приема на работу скорее разрешено

Эксперты в области права считают, что хотя вакцинация от COVID-19 и является добровольной,  требование прохождения  вакцинация как  условие  приема на работу скорее разрешено. «Вакцинация в Эстонии является добровольной, это значит, что никто не может быть вакцинирован принудительно. rup.ee »

2022-9-5 13:18

Обязан ли работник с позитивным тестом на коронавирус выполнять трудовые обязанности?

У меня положительный результат теста на Covid-19. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важной задачи, но при этом у меня повышенная температура и кашель. rup.ee »

2022-8-29 14:05

Обязан ли работодатель предоставить выходной по случаю Дня знаний, чтобы я мог сопроводить ребенка в школу?

Мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку? Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:  Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый день учебы ребенка. rup.ee »

2022-8-15 13:06

Обзор изменений законов, вступивших в силу 1 августа

Первого августа вступили в силу более 20 правовых актов. Наиболее значимыми для предприятий являются поправки к Закону о трудовом договоре. Важные изменения в Законе о трудовом договоре С 1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, согласно которым работодатели должны предоставить работникам в письменном документе больше информации об условиях труда, чем это было прежде. rup.ee »

2022-8-11 13:31

Обязанность работодателя информировать об учреждениях, получающих налоги и платежи, и связанной с их оплатой защите

Дополнение к пункту 5 части 1 статьи 5 Закона о трудовом договоре (ЗоТД) предусматривает, что с 1 августа 2022 года письменный документ о трудовом договоре должен содержать: налоги и платежи, уплачиваемые и удерживаемые работодателем; в том числе, ссылка на учреждения, получающих налоги и платежи, и сопровождающую их оплату защиту. rup.ee »

2022-8-8 11:15

Обзор изменений в Законе о трудовом договоре, вступающих в силу с 1 августа

С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. rup.ee »

2022-7-29 12:13

Подробное руководство: что нужно знать до поступления на работу, начиная с 1 августа?

Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »

2022-7-28 13:06

При температуре 30 и выше градусов работу в закрытых помещениях нужно прекращать

Со среды инспекторы труда останавливают работу в помещениях с температурой в  30 и выше градусов, поскольку работа в таких помещениях вредна для здоровья. В жаркую погоду на горячую линию Инспекции труда стали поступать многочисленные жалобы работников, рабочие места которых напоминают пустыню Сахара. rup.ee »

2022-6-29 11:47

Правовая комиссия поддержала законопроект о защите прав выполняющих краткосрочные работы

На прошедшем в понедельник заседании правовая комиссия Рийгикогу решила направить на первое чтение законопроект, согласно которому работодатель может заключить с безработным больше краткосрочных трудовых договоров, эффективнее защищающих права работника по сравнению с договорами о подряде или договорами поручения. rup.ee »

2022-6-13 16:09

В Законе о трудовом договоре есть существенное изменение и для бухгалтеров

В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате. rup.ee »

2022-5-18 10:43

Что должен учитывать работодатель Эстонии, принимающий на работу беженцев, прибывших из Украины?

Что должен учитывать работодатель Эстонии, принимающий на работу беженцев, прибывших в Эстонию в связи с военной ситуацией в Украине? Регистрация работы У работодателя Эстонии (коммерческого объединения) существует обязанность до поступления на работу регистрировать всех лиц, работающих за вознаграждение на основании трудового или обязательственно-правового договора, в регистре работы. rup.ee »

2022-5-16 13:19

Что нужно знать до поступления на работу, начиная с 1 августа?

Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »

2022-5-9 15:32

Расчеты при прекращении трудового договора

В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. rup.ee »

2022-3-21 13:29

Читатель спрашивает: может ли работодатель без предварительного уведомления ввести обязательное использование маски?

Читатель спрашивает: Осенью работодатель предоставил нам выбор: работник может вакцинироваться или использовать на работе маску или визир для лица. У меня сделана прививка, что освобождало меня от ношения маски. rus.delfi.ee »

2022-1-30 18:38

Поправки к закону: работодатель будет обязан извещать о курсах, оплате переработок и налогах

На заседании правительства в четверг министр труда и здоровья Танель Кийк представит проект поправок к Закону о трудовом договоре и к связанным с ним правовым актам. rus.err.ee »

2022-1-13 08:31

Возраст – это только цифра

К счастью, люди живут все дольше, и все дольше сохраняют здоровье. Вчерашний пенсионер сегодня полон сил. Иногда, однако, кажется, что существуют тенденции к созданию воображаемых ограничений по возрасту. rup.ee »

2021-10-27 12:21

Работодатель может расторгнуть трудовой договор с не желающим вакцинироваться подчиненным

Если анализ рисков на предприятии предполагает вакцинирование сотрудников, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с подчиненным, несогласным сделать прививку от коронавируса. rus.err.ee »

2021-10-27 21:19

На что обращать внимание при сокращении?

При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально. rup.ee »

2021-10-26 14:03

Работодатель, который не платит: бывшие работники магазина не могут добиться положенных выплат

Когда работодатель нарушает права одного сотрудника, нередко потом выясняется, что случай этот не единичный. Так произошло и в этот раз, когда к жалобе одного человека стали присоединяться другие, и картина начала обрастать новыми подробностями. rus.delfi.ee »

2021-9-5 16:51

Читатель спрашивает: должен ли работодатель следить за тем, чтобы его сотрудники использовали маски?

Читатель спрашивает: Мы выдали нашим водителям автобусов маски для ежедневного использования. Для того, чтобы они знали, почему на работе надо носить маски, мы также ознакомили их с результатами анализа рисков. rus.delfi.ee »

2021-9-2 21:01

Обязан ли работник носить на рабочем месте маски, выданные ему работодателем?

Работодатель выдал работникам маски для ежедневного использования на рабочем месте. Для того, чтобы работники знали, почему на работе надо носить маски, их также ознакомили с результатами анализа рисков. rup.ee »

2021-9-1 16:21

Обязательное тестирование на работе. Кто оплачивает: работник или работодатель?

В результате оценки рисков рабочей среды выяснилось, что для предотвращения распространения вируса работники должны либо вакцинироваться, либо проходить тестирование. Но кто должен оплачивать тестирование: работник или работодатель? rus.delfi.ee »

2021-8-20 15:16

1234 дальше →

Ваша ссылка здесь

Партнеры

Реклама