работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Читатель спрашивает: можно сократить работающего пенсионера? Отвечает адвокат Мерили Лаансоо, адвокатское бюро LINDEBERG: Да, можно. Закон о трудовом договоре не запрещает сокращение пенсионера, и длительный стаж работы не является препятствием для этого. rup.ee »
Работник спрашивает: Я был на вечеринке и получил пищевое отравление, из-за чего не могу утром выйти на работу. Видит ли работодатель сам, что я на больничном, или я все же должен ему об этом сообщить? Нужно ли говорить работодателю причину ухода на больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда:Если работник был отмечен в графике, но не явился на работу, у работодателя нет обязанности оплачивать эти часы. rup.ee »
Рийгикогу в среду принял поправки к Закону о трудовом договоре и другим законам, которые позволяют заключать соглашения о гибком рабочем времени, а также обязывают платить несовершеннолетним не менее 1,2 минимальной заработной платы. rup.ee »
Читатель спрашвает: Работник был на приеме у врача по гигиене труда, и в заключении было указано, что ему запрещено вручную перемещать тяжести. Поскольку он работает на складе, и подъем тяжестей является неотъемлемой частью его работы, возникает вопрос, как действовать дальше. rup.ee »
Центральный союз профсоюзов проведет в следующий понедельник в полдень у здания Рийгикогу в Таллинне акцию протеста против принятия законопроекта о внесении поправок в Закон о трудовом договоре и другие законы. rup.ee »
Транспортный отдел профсоюза железнодорожников в четверг обратился с заявлением к государственному примирителю, поскольку почти годичные переговоры с компанией Tallinna Linnatranspordi AS (TLT) по коллективному договору о заработной плате водителей общественного транспорта в столице результатов не принесли. rup.ee »
Работник спрашивает: Я взял двухнедельный отпуск, но заболел на четвертый день отпуска. Могу ли я прервать отпуск и взять больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:Работник имеет право прервать основной отпуск прежде всего по причине временной нетрудоспособности. rup.ee »
/nginx/o/2022/08/05/14740989t1h66ca.jpg)
Представим ситуацию. Вы опоздали на работу на 15 минут и тут же были уведомлены о том, что за это из вашей зарплаты будет высчитан штраф. Мол, в договоре об этом есть такой пункт, поэтому все законно. rus.postimees.ee »
Работник спрашивает: Я опоздал на работу на 15 минут и получил штраф, так как в договоре был соответствующий пункт. Имеет ли работодатель право налагать такой штраф? Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрисконсульт Инспекции труда: Закон позволяет договориться о штрафных санкциях (неустойке) только в следующих случаях: Нарушение обязанности хранения тайны (ст. rup.ee »
Работник спрашивает: Хочу взять отпуск и выбрал подходящий для себя период, но работодатель не дал на это разрешение – может ли он запретить отпуск? Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Трудовой инспекции: Основная цель ежегодного отпуска – восстановление здоровья и работоспособности сотрудника. rup.ee »
Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. rup.ee »
Сохранение психического здоровья на рабочем месте — это совместный процесс, требующий вклада как работодателя, так и работника. Где проходит граница между юридическими обязанностями, ценностным предложением работодателя и личной ответственностью работника?Закон обязывает работодателя создавать и поддерживать рабочую среду, где защищены физическое и психическое здоровье сотрудников. rup.ee »
Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока. rup.ee »
Может ли работодатель обязать работника отвечать на письма и звонки? Должен ли работник сам на время отпуска искать себе замену и имеет ли право отказаться от отпуска? На сколько частей можно разбить отпуск? О правах работников во время отпуска в студии Радио 4 рассказал ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв. rus.err.ee »
Город Таллинн как работодатель и работники скорой помощи спорят в Государственном суде, помимо прочего, о том, имел ли работодатель право требовать от работников вакцинации против коронавируса, или SARS-CoV-2, в качестве условия продолжения работы в скорой помощи, или же такое обязательство требовало соглашения между сторонами. rup.ee »
«Скажите, есть ли у работодателя право требовать, чтобы на работе я не носила кольца? На кольце нет большого камня, который мог бы где-нибудь застрять, но работодатель все равно не позволяет его носить», – рассказывает читательница Postimees. rus.postimees.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
В Эстонии сохраняется дефицит разработчиков и других ведущих ИТ-специалистов, но, как и представителям любой другой профессии, им, прежде чем получить предложение о работе, приходится пройти собеседование. rus.postimees.ee »
На прошедшем в понедельник внеочередном заседании комиссия Рийгикогу по социальным делам решила поддержать инициирование законопроекта, который позволит работодателям выплачивать беременным сотрудникам добровольную компенсацию по больничному листу без уплаты социального налога, льгота также распространяется на беременных предпринимателей-физических лиц. rup.ee »
Командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей за пределы места выполнения работы, предусмотренного трудовым договором. Место, где работник выполняет работу, обычно определяется с точностью до единицы местного самоуправления (город Нарва, волость в Хийумааа и так далее). rup.ee »
На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. rup.ee »
С 1 июля вступают в силу поправки к закону, согласно которым работодатель обязан платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день. Собственная ответственность работника действует за первые три дня болезни, и Больничная касса начинает выплату компенсации по нетрудоспособности, начиная с девятого дня. rup.ee »
Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus. ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. rup.ee »
Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). rup.ee »
Человек работает по сменному графику (смена 8 часов), на предприятии суммированный учет рабочего времени 4 месяца. Окончание периода суммированного учета 31. 12. 2022. Предприятие работает 24/7. Работнику ставят в график 23. rup.ee »
В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. rup.ee »
С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. rup.ee »
Выпускающая в Пюсси древесные плиты фирма Repo Vabrikud на прошлой неделе подала в суд заявление о банкротстве. rus.err.ee »
Эксперты в области права считают, что хотя вакцинация от COVID-19 и является добровольной, требование прохождения вакцинация как условие приема на работу скорее разрешено. «Вакцинация в Эстонии является добровольной, это значит, что никто не может быть вакцинирован принудительно. rup.ee »
У меня положительный результат теста на Covid-19. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важной задачи, но при этом у меня повышенная температура и кашель. rup.ee »
Мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку? Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев: Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый день учебы ребенка. rup.ee »
Первого августа вступили в силу более 20 правовых актов. Наиболее значимыми для предприятий являются поправки к Закону о трудовом договоре. Важные изменения в Законе о трудовом договоре С 1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, согласно которым работодатели должны предоставить работникам в письменном документе больше информации об условиях труда, чем это было прежде. rup.ee »
Дополнение к пункту 5 части 1 статьи 5 Закона о трудовом договоре (ЗоТД) предусматривает, что с 1 августа 2022 года письменный документ о трудовом договоре должен содержать: налоги и платежи, уплачиваемые и удерживаемые работодателем; в том числе, ссылка на учреждения, получающих налоги и платежи, и сопровождающую их оплату защиту. rup.ee »
С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
Со среды инспекторы труда останавливают работу в помещениях с температурой в 30 и выше градусов, поскольку работа в таких помещениях вредна для здоровья. В жаркую погоду на горячую линию Инспекции труда стали поступать многочисленные жалобы работников, рабочие места которых напоминают пустыню Сахара. rup.ee »
На прошедшем в понедельник заседании правовая комиссия Рийгикогу решила направить на первое чтение законопроект, согласно которому работодатель может заключить с безработным больше краткосрочных трудовых договоров, эффективнее защищающих права работника по сравнению с договорами о подряде или договорами поручения. rup.ee »
В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате. rup.ee »
Что должен учитывать работодатель Эстонии, принимающий на работу беженцев, прибывших в Эстонию в связи с военной ситуацией в Украине? Регистрация работы У работодателя Эстонии (коммерческого объединения) существует обязанность до поступления на работу регистрировать всех лиц, работающих за вознаграждение на основании трудового или обязательственно-правового договора, в регистре работы. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. rup.ee »
Читатель спрашивает: Осенью работодатель предоставил нам выбор: работник может вакцинироваться или использовать на работе маску или визир для лица. У меня сделана прививка, что освобождало меня от ношения маски. rus.delfi.ee »
На заседании правительства в четверг министр труда и здоровья Танель Кийк представит проект поправок к Закону о трудовом договоре и к связанным с ним правовым актам. rus.err.ee »
К счастью, люди живут все дольше, и все дольше сохраняют здоровье. Вчерашний пенсионер сегодня полон сил. Иногда, однако, кажется, что существуют тенденции к созданию воображаемых ограничений по возрасту. rup.ee »
Если анализ рисков на предприятии предполагает вакцинирование сотрудников, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с подчиненным, несогласным сделать прививку от коронавируса. rus.err.ee »
При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально. rup.ee »
Когда работодатель нарушает права одного сотрудника, нередко потом выясняется, что случай этот не единичный. Так произошло и в этот раз, когда к жалобе одного человека стали присоединяться другие, и картина начала обрастать новыми подробностями. rus.delfi.ee »
Читатель спрашивает: Мы выдали нашим водителям автобусов маски для ежедневного использования. Для того, чтобы они знали, почему на работе надо носить маски, мы также ознакомили их с результатами анализа рисков. rus.delfi.ee »
Работодатель выдал работникам маски для ежедневного использования на рабочем месте. Для того, чтобы работники знали, почему на работе надо носить маски, их также ознакомили с результатами анализа рисков. rup.ee »
