Высокие по европейским меркам затраты на рабочую силу в Германии в 2025 году заметно выросли. Один час работы в производстве и сфере услуг стоил в среднем 45 евро, сообщило Федеральное статистическое управление (Destatis) в Висбадене.
По словам Урмо Кескеля, сооснователя стартапа в области кибербезопасности Phishbite, единичная ошибка не должна автоматически приводить к потере работы, однако повторное или сознательное игнорирование правил все же может стать причиной увольнения.
Украинские военные беженцы, не находящие работу в Финляндии, все чаще переезжают в другие страны Европейского союза, в том числе в Эстонию, где найти работу проще, сообщает финская национальная телерадиовещательная компания Yle.
По словам главного экономиста Bigbank Рауля Эаметса, уровень зарегистрированной безработицы демонстрирует тенденцию к снижению, однако глобальная ситуация не внушает оптимизма. В феврале уровень зарегистрированной безработицы в годовом сравнении снизился на 10,6 процента, то есть число безработных сократилось на 5100 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эстонская палата людей с ограниченными возможностями (EPIKoda) предостерегает, что поправки к Закону о мерах на рынке труда, ужесточающие санкции, могут поставить людей с инвалидностью в сложное положение, если не будут учтены ограничения, связанные с их здоровьем и обязанностями по уходу.
По данным Кассы по безработице, на конец февраля было зарегистрировано 46 068 безработных, что составляет 6,6% от рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста. Этот показатель не изменился по сравнению с январем.
Главный экономист Luminor Ленно Уускюла прогнозирует, что в этом году рынок труда Эстонии ожидают скорее плохие новости. Согласно опубликованным во вторник данным Департамента статистики, число вакансий в четвертом квартале прошлого года сократилось до 8550.
Главный экономист Luminor Ленно Уускюла прогнозирует, что в этом году рынок труда Эстонии ожидают скорее плохие новости. Согласно опубликованным во вторник данным Департамента статистики, число вакансий в четвертом квартале прошлого года сократилось до 8550.
По данным Департамента статистики, в 2025 году рынок труда стабилизировался, а безработица снизилась, однако в Министерстве экономики и коммуникаций (МЭК) выражают обеспокоенность высоким уровнем безработицы среди молодежи.
С 1 января текущего года учителям было обещано повышение минимальной ставки заработной платы до 1970 евро, и государство выделило на это средства. Однако, по утверждению Союза работников образования, выяснилось, что около десяти самоуправлений по всей Эстонии используют формально-юридическую неразбериху, чтобы рассчитывать повышенную зарплату только с 17 января.
Рийгикогу повторно принял поправки к Закону о трудовом договоре. Основная цель — расширить возможности трудоустройства молодежи и гибко настроить время отдыха. Закон вступит в силу через 10 дней после публикации (ориентировочно в феврале 2026 года).
Прошедшие в среду в Рийгикогу первое чтение поправки к Закону об иностранцах, которые увеличат приток дешевой рабочей силы из третьих стран в Эстонию, не отвечают интересам государства, подчеркнул председатель фракции Isamaa Хелир-Валдор Сеэдер.
Для достойной жизни необходимо зарабатывать почти 2300 евро, следует из опроса, проведенного CVKeskus. ee и Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек.
Согласно свежему прогнозу рынка труда от Figure Baltic Advisory, эстонские работодатели планируют в этом году повысить базовые оклады сотрудников в среднем на пять процентов, что соответствует уровню прошлого года.
В 2025 году рынок труда Эстонии прошел точку разворота. После 12 кварталов непрерывного спада число вакансий начало расти, однако конкуренция среди соискателей достигла исторических максимумов. Главные цифры года 1,9 млн заявок подано через портал CVKeskus.
Ведущий инспектор Инспекции труда Марико Вахула пишет на сайте ведомства, что компании попадают в список для проведения проверок в основном по трем критериям, к которым добавляется случайная выборка.
Переговоры между Центральным союзом профсоюзов и Центральным союзом работодателей о минимальной заработной плате на следующий год завершились в понедельник безрезультатно, поскольку предложения и ожидания сторон существенно различались и достичь соглашения не удалось.
Центральный союз профсоюзов проведет в следующий понедельник в полдень у здания Рийгикогу в Таллинне акцию протеста против принятия законопроекта о внесении поправок в Закон о трудовом договоре и другие законы.
Помимо повышения налогов, правительство обещало найти возможности и для сокращения расходов. Теперь в бюджете Кассы по безработице найдена статья экономии почти в 11 миллионов евро, однако, как пишет Postimees, это повлечет за собой изменения для многих людей.
Результаты последнего мониторинга рынка труда, проведенного CV. ee, свидетельствуют о значительном отрицательном воздействии ежегодного перевода часов на рабочую среду. Основные последствия — повышенная усталость и стресс среди сотрудников, что приводит к временному, но заметному снижению производительности.
На заседании в четверг правительство утвердило поправки к программе занятости на 2024–2029 годы. Они призваны модернизировать условия и целевые группы услуг на рынке труда для более эффективного использования ресурсов и упрощения организации этих услуг.
Эстонский союз работодателей и Эстонская торгово-промышленная палата приветствуют план правительства по созданию специальной категории для привлечения квалифицированных работников из-за рубежа в секторах с дефицитом рабочей силы, поскольку это будет способствовать привлечению новых навыков в Эстонию, повышению конкурентоспособности экономики, созданию дополнительных рабочих мест и увеличению налоговых поступлений в государственный бюджет.
Торгово-промышленная палата Эстонии считает, что стране необходимо ослабить ограничения для привлечения иностранной рабочей силы. Это поможет эстонским компаниям оставаться конкурентоспособными, особенно в тех секторах, где наблюдается острая нехватка кадров.
По итогам завершившихся бюджетных переговоров, партия Eesti 200 достигла своих ключевых целей: повышение зарплат учителей, полицейских и спасателей, дополнительное финансирование науки, а также повышение конкурентоспособности экономики Эстонии и благосостояния граждан.
Во втором квартале 2025 года почасовые затраты на рабочую силу в Эстонии выросли на 10,3%, тогда как в еврозоне рост составил 3,6%, а в ЕС в целом – 4%, сообщает Eurostat. Основная часть расходов — зарплаты, которые в Эстонии увеличились на 10,3%, а прочие затраты – на 10,6%.
Парламент Эстонии (Рийгикогу) обсуждает законопроект, который предусматривает дополнительные выходные дни для граждан. Проект, инициированный социал-демократами, был поддержан в первом чтении. Суть законопроекта Согласно предложению, если государственный или национальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то дополнительный выходной день переносится на следующий рабочий день, как правило, на понедельник.
Число вакантных должностей превысило 10 000. Во втором квартале 2025 года насчитывалось в общей сложности 595 760 свободных и занятых должностей. Больше всего вакантных должностей во втором квартале этого года было в сфере образования — 1782.
Согласно уточненным данным Департамента статистики Эстонии, во втором квартале 2025 года средняя брутто-зарплата в месяц составила 2126 евро, что на 5,9% выше, чем за аналогичный период 2024 года. Самые высокие средние зарплаты во втором квартале 2025 года зафиксированы в Таллинне (2479 евро), Харьюмаа (2365 евро) и Тартумаа (2175 евро).
По данным профсоюзов, каждый девятый работник в Эстонии не может позволить себе недельный отпуск. Профсоюзы подчёркивают, что отпуск — это не роскошь, а право работника на восстановление сил.
Спор о зарплатах учителей между Эстонским союзом работников образования (EHL) и Министерством образования и науки завершился в минувшую пятницу у государственного примирителя разногласиями, поэтому союз по закону вновь имеет право на проведение забастовки.
Свежий мониторинг рынка труда от CV. ee выявляет значительные расхождения между ожиданиями молодежи от работы и видением работодателей. Особенно это касается зарплатных ожиданий, скорости карьерного роста и гибкого графика работы.
Из опубликованного в начале года списка исключены компании, которые после его оглашения представили анализы рисков своей рабочей среды, имеют меньшее количество несчастных случаев на производстве или другие риски по сравнению с другими предприятиями, включенными в первоначальный список.
Свежий Барометр рабочей силы показывает, что в Эстонии сохраняется хроническая нехватка специалистов в сферах образования, здравоохранения и инженерии, в то время как работники, занимающиеся более простыми офисными задачами, стоят в очереди на трудоустройство.
Эстонская Ассоциация Малых и Средних Предприятий (EVEA) предложила Совету по эффективности и экономическому росту при Государственной канцелярии смягчить требования по охране труда и гигиене труда для микро- и малых предприятий.
Половина сотрудников считает, что отсутствие на работе из-за отпуска по уходу за ребенком увеличивает риск потери работы и снижает перспективы повышения зарплаты. Об этом свидетельствует исследование рынка труда, проведенное Агентством по информации о зарплате (Palgainfo Agentuur) и порталом по трудоустройству CVKeskus.
По данным Департамента статистики, в первом квартале 2025 года уровень безработицы составил 8,6%, уровень трудовой занятости — 67,4% и уровень участия в рабочей силе — 73,7%. Аналитик Департамента статистики Теа Вассильева объяснила, что в первом квартале 2025 года насчитывалось 64 200 безработных, что является самым высоким показателем за последние 12 лет.
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.
Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил.
17 февраля, в Эстонии отмечается День равной оплаты труда. В Эстонии женщинам в этом году придется работать на 33 дня больше, чтобы заработать столько же, сколько мужчины. Тем не менее, гендерный разрыв в оплате труда в Эстонии сокращается с каждым годом.
Латвийский союз свободных профсоюзов призывает пересмотреть норму рабочего времени, которая не должна превышать 38 часов в неделю. Профсоюз направил письмо в Министерство социальных дел, в котором призвал как можно скорее обсудить этот вопрос на заседании трехстороннего подкомитета по трудовым вопросам.
Сравнивший прошлогодние показатели инфляции и зарплат главный экономист Luminor Ленно Уускюла отметил, что в прошлом году для большинства получателей зарплат жизнь немного улучшилась. В декабре цены по сравнению с ноябрем выросли на 0,3 процента.
С 1 января 2025 года в Эстонии минимальная зарплата увеличилась до 886 евро в месяц. Это на 66 евро больше, чем в прошлом году. Новая ставка установлена в рамках соглашения между Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов Эстонии.
К концу 2024 года 82% средств Фонда справедливого перехода Европейского Союза в Эстонии распределены. На данный момент Фондом был поддержан уже 231 проект, еще 69 находятся на стадии оценки. При завершении всех проектов к концу 2029 года в Ида-Вирумаа должно быть создано около 1300 новых рабочих мест.
Согласно свежему опросу Агентства по информации о заработной плате и портала CVKeskus. ee, сотрудники в Эстонии рассчитывают получать на своей текущей работе в среднем 2100 евро чистыми, что на 100 евро больше, чем осенью прошлого года.
По данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в третьем квартале 2024 года составила 1959 евро, что на 8,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Медианная зарплата в третьем квартале этого года составила 1620 евро, тогда как в аналогичном периоде 2023 года она была 1500 евро.
По словам экономиста Банка Эстонии Орсольи Соосаар, ускорение роста зарплат в третьем квартале, скорее всего, носит временный характер, поскольку на рынке труда сохраняется избыточное предложение рабочей силы, а в следующем году ожидается более медленный рост зарплат в государственном секторе.
Международное исследование, охватившее более 12 000 сотрудников в 16 странах мира, показало, что 34% людей не видят у своего нынешнего работодателя желаемых карьерных возможностей, а 35% рассматривают возможность смены работы в течение следующих 6 месяцев.
Каждый третий работник беспокоится о возможной потере работы, что подчеркивает растущую неуверенность в будущем, показали результаты мониторинга рынка труда, проведенного порталом вакансий CV. ee. Неуверенность в основном вызвана финансовым положением предприятия, стратегическими решениями руководства и общей экономической ситуацией.
Во вторник государственный примиритель принял в производство обращение Союза работников образования Эстонии (EHL), в котором союз выражает недовольство зарплатами учителей. Союз работников образования Эстонии ходатайствовал об уравнивании к 2026 году минимальной ставки заработной платы учителей со средней по стране, то есть до 2201 евро.
В понедельник на заседании Рийгикогу в третьем чтении находятся два законопроекта о внесении изменений в Закон об иностранцах. Первый из них в три раза увеличивает квоту на дешевую рабочую силу из третьих стран и смягчает условия для привлекаемых работников, а второй позволяет иностранцу, потерявшему работу, оставаться в Эстонии в качестве безработного до девяти месяцев и расширяет его доступ ко всем действующим в стране социальным льготам.
В мае Инспекция труда начинает серию целевых проверок, чтобы снизить количество тяжелых несчастных случаев на производстве, связанных с работами на высоте, и повысить осведомленность работодателей. В мае стартует цикл проверок «Работа на высоте», в ходе которого инспекторы посетят строительные площадки и другие рабочие места, где выполняются работы на высоте или существует риск падения.
В четверг на заседании кабинета министров правительство приняло политическое решение внести уточнения в Закон о трудовом договоре, чтобы укрепить правовую ясность принципа равной оплаты за равный труд.
Центральный союз работодателей Эстонии (ETKL) считает, что для сохранения гибкости платформенной занятости соответствующую директиву следует принять в минимальном объеме. Исполнительный директор союза Хандо Суттер подчеркнул, что при имплементации директивы необходимо избегать чрезмерного регулирования, и законопроект не должен устанавливать более строгие требования, чем это предусмотрено законодательством Европейского союза.
Вместо того чтобы просматривать порталы по трудоустройству и LinkedIn, специалисты в сфере технологий теперь могут поручить мониторинг вакансий ИИ-агенту Roleo. Он находит предложения о работе, соответствующие опыту и предпочтениям соискателя, включая те вакансии, которые не попадают на традиционные порталы по трудоустройству.
Глобальная активность по найму персонала остаётся практически неизменной с середины 2023 года, хотя в начавшемся квартале и демонстрирует небольшой, почти незаметный рост, говорится в свежем международном исследовании MEOS, посвященном планам по найму.
Целых 83% респондентов открыты для новых предложений о работе, следует из опроса портала по трудоустройству CVKeskus. ee и Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек.
Согласно новому исследованию международной консалтинговой компании EY «Work Reimagined 2025», большинство компаний хотят ускорить свои процессы с помощью искусственного интеллекта, но недостаточно инвестируют в обучение сотрудников и внедрение новых технологий.
Работник спрашивает: Я был на вечеринке и получил пищевое отравление, из-за чего не могу утром выйти на работу. Видит ли работодатель сам, что я на больничном, или я все же должен ему об этом сообщить? Нужно ли говорить работодателю причину ухода на больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда:Если работник был отмечен в графике, но не явился на работу, у работодателя нет обязанности оплачивать эти часы.
Ежегодное исследование зарплат топ-менеджеров, проведенное Figure Baltic Advisory, показало, что ежемесячные основные зарплаты и общие вознаграждения руководителей выросли во всех трех странах Балтии, но темпы роста в Латвии и Литве стали более умеренными, чем раньше.
По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2025 года в эстонских предприятиях, учреждениях и организациях было в общей сложности 9375 вакансий, что на 5,4 процента меньше, чем за тот же период прошлого года.
Каждый день в комиссию по трудовым спорам (КТС) поступают требования — как от работников, так и от работодателей. Они приходят на заседание, потому что не смогли разрешить конфликт или недоразумение между собой и нуждаются в беспристрастной третьей стороне.
Несмотря на замедление роста зарплат в третьем квартале, по оценке экономического аналитика SEB Михкеля Нестора, следует ожидать нового усиления давления на заработную плату. Согласно данным Департамента статистики, в третьем квартале этого года средняя зарплата составила 2075 евро, что на 5,9% выше, чем год назад.
По данным Инспекции труда, за 21 год на строительных работах погибли 78 человек. Строительный сектор из года в год входит в пятерку лидеров по числу несчастных случаев на производстве. Только в прошлом году в этой отрасли было зарегистрировано 286 несчастных случаев.
Главными проблемами для поселившихся в Эстонии украинцев по-прежнему остаются поиск работы по специальности и изучение эстонского языка. Несмотря на это, все больше беженцев планируют остаться в стране в течение следующего года, следует из исследования «SEIS», посвященного социально-экономическому положению украинских беженцев.
Правительство одобрило поправки к постановлению, устанавливающие новые правила химической безопасности, которые сократят бюрократическую нагрузку на предприятия, обеспечат лучшую защиту здоровья работников и более строго ограничат контакт с особо опасными веществами, такими как свинец.
Свежий годовой обзор государственной службы от Министерства финансов показывает, что государство не является локомотивом зарплатной гонки, а движется практически теми же темпами, что и экономика Эстонии в среднем.
Согласно свежему обзору портала по поиску работы CVKeskus. ee, почти в каждом пятом предложении о работе, опубликованном за последние шесть месяцев, зарплата превышала 3000 евро, а в пяти процентах случаев она достигала как минимум 5000 евро.
По данным Департамента статистики, в 2025 году брутто-почасовая заработная плата женщин была на 12,2% ниже, чем у мужчин; гендерный разрыв в оплате труда за год сократился на один процентный пункт и в прошлом году был самым низким за всю историю наблюдений.
Министр экономики и промышленности Эркки Келдо предложил Европейской комиссии отложить вступление в силу директивы о прозрачности зарплат на два года, чтобы избавить предпринимателей от излишней бюрократии; а до тех пор Эстония приостанавливает внедрение этой директивы.
По данным Кассы по безработице, на конец марта в качестве безработных было зарегистрировано 44 316 человек, что составляет 6,3% от рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, – это на 0,3 процентного пункта меньше, чем в феврале.
По данным CVKeskus. ee, средний диапазон предлагаемой в объявлениях о работе брутто-зарплаты в первом квартале 2026 года составил 1812–2465 евро, что на 6,3% больше, чем годом ранее. Анализ основан на данных почти 9000 объявлений с открыто указанной зарплатой.
Мужчины при смене работы ожидают зарплату на 500 евро выше, чем женщины, следует из опроса портала по поиску работы CVKeskus. ee и Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur). Если мужчины при смене работы хотят получать 2500 евро нетто, то медианное зарплатное ожидание женщин на 500 евро ниже – 2000 евро.
По данным Eurostat, в Эстонии 11% молодых людей в возрасте до 29 лет не учатся и не работают. Согласно исследованию международной консалтинговой фирмы Civitta, эстонская молодежь больше всего избегает работодателей с чрезмерно контролирующим стилем управления.