2026-2-18 07:34 |
По данным Департамента статистики, в 2025 году рынок труда стабилизировался, а безработица снизилась, однако в Министерстве экономики и коммуникаций (МЭК) выражают обеспокоенность высоким уровнем безработицы среди молодежи.
По словам главы отдела занятости Министерства экономики и коммуникаций Кирсти Мелески, преимуществом эстонской экономики является мотивированная и активная рабочая сила, но, с другой стороны, перед страной стоят вызовы по поиску подходящей и качественной работы для всех желающих и обеспечению работодателей кадрами с необходимыми навыками.
Эстония по-прежнему остается одной из стран с самым высоким уровнем экономической активности населения в Европе. В 2025 году на рынке труда были активны 74,1% населения в возрасте от 15 до 74 лет. Несмотря на небольшое снижение по сравнению с 2024 годом, ранее этот показатель демонстрировал стабильный рост. В III квартале с показателем 75,1% Эстония занимала третье место в Европе после Нидерландов и Швеции. Это создает прочную основу для экономического роста, поскольку значительная часть населения либо участвует в рынке труда, либо готова к этому и активно ищет работу.
Несмотря на экономическую и геополитическую неопределенность, рынок труда оставался сильным и устойчивым к изменениям. После длительного периода роста в прошлом году число занятых в возрасте 15–74 лет несколько сократилось — на 5500 человек по сравнению с 2024 годом. Уровень занятости населения в возрасте 20–64 лет в прошлом году составил 81,7%, что значительно выше целевого показателя Европейского союза в 78% к 2030 году и превышает более амбициозную цель, установленную в Эстонии, — 81,3%.
По данным Департамента статистики, количество вакансий оставалось относительно стабильным, и уровень вакантных должностей существенно не вырос. В ближайшем будущем быстрого роста занятости не ожидается, и рынок труда, скорее всего, останется стабильным. Однако численность трудоспособного населения сокращается, поэтому для поддержания того же объема рабочей силы необходимо стабильно повышать уровень участия в рабочей силе и занятость в эстонской экономике.
«Наша возможность привлечь в экономику необходимую рабочую силу заключается в увеличении числа экономически активного населения и снижении безработицы. По данным Департамента статистики, уровень безработицы среди населения в возрасте 20–64 лет составил 7,1%, что немного ниже по сравнению с 2024 годом. Если в первом квартале Эстония занимала четвертое место по уровню безработицы среди стран Европейского союза, то к третьему кварталу, благодаря снижению этого показателя, она опустилась на седьмое место», — отметила Мелески.
Число безработных, зарегистрированных в Кассе по безработице, также демонстрирует стабильную тенденцию к снижению: в январе этого года на учете состояло почти на 4800 человек меньше, чем год назад. Услуги Кассы по безработице помогают соискателям найти работу, в том числе через консультации, поддержку в повышении квалификации или переобучении, а также через услуги, способствующие трудоустройству людей с проблемами со здоровьем.
При высоком уровне экономической активности населения становится важным вопрос, кому еще мы можем помочь выйти на рынок труда. В прошлом году особенно заметным был высокий уровень безработицы среди молодежи. Если общий уровень безработицы в 2025 году оставался стабильным (снижение на 0,1 процентного пункта), то уровень безработицы среди молодежи вырос на 1,6 процентного пункта. Все более важным становится содействие выходу молодежи на рынок труда и началу карьеры, чтобы предотвратить формирование долгосрочного неравенства.
Министерство экономики и коммуникаций поддерживает внедрение системы «Молодежная гарантия», которая позволит на местном уровне выявлять нуждающихся в помощи молодых людей и направлять их к необходимым услугам, помогающим вернуться к прерванному образованию или получить поддержку от Кассы по безработице и, таким образом, выйти на рынок труда. Кроме того, в 2026 году Касса по безработице сосредоточится на поддержке выхода молодежи на рынок труда и предоставлении первого опыта работы подросткам.
В уровне участия в рабочей силе по-прежнему сохраняется гендерный разрыв: мужчины участвуют в рынке труда активнее женщин. С годами это различие сокращалось, однако в 2025 году оно несколько увеличилось, так как активность мужчин на рынке труда выросла, а женщин — снизилась. Разрыв в уровне безработицы между мужчинами и женщинами также увеличился: среди женщин безработица сократилась, а среди мужчин — выросла. Причиной тому является более высокая доля мужчин в циклических или чувствительных к рецессии секторах (строительство, промышленность). Для эстонского рынка труда характерна высокая гендерная сегрегация — концентрация мужчин и женщин в разных сферах деятельности и на разных должностях, из-за чего они по-разному реагируют на изменения в экономической среде.
Также существуют региональные различия в уровне участия в рабочей силе: самый низкий показатель наблюдается на северо-востоке Эстонии (67,6% в 2025 году). МЭК ищет новые способы возвращения экономически неактивного населения на рынок труда, одним из которых является пилотная программа по вовлечению женщин в рынок труда в Ида-Вирумаа. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
| Источник: rup.ee | Рейтинг новостей: 134 |
