работников - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Общая коллегия Государственного суда в своем опубликованном в пятницу решении постановила, что Таллиннская скорая помощь имела право расторгнуть трудовые отношения с невакцинированными сотрудниками во время пандемии коронавируса. rup.ee »
Работа в офисе может казаться менее опасной, чем в строительстве или промышленности, но и здесь необходимо заботиться о своем здоровье. Именно поэтому были созданы поучительные видеоролики для офисных сотрудников. rup.ee »
Для достойной жизни необходимо зарабатывать почти 2300 евро, следует из опроса, проведенного CVKeskus. ee и Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек. rup.ee »
Целых 83% респондентов открыты для новых предложений о работе, следует из опроса портала по трудоустройству CVKeskus. ee и Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек. rup.ee »
Согласно новому исследованию международной консалтинговой компании EY «Work Reimagined 2025», большинство компаний хотят ускорить свои процессы с помощью искусственного интеллекта, но недостаточно инвестируют в обучение сотрудников и внедрение новых технологий. rup.ee »
Об эксплуатации иностранных работников все чаще сообщают не они сами, а случайные очевидцы или коллеги, при этом речь идет о все более серьезных нарушениях. В 2025 году на консультационную линию Департамента социального страхования по вопросам предотвращения торговли людьми и помощи ее жертвам поступило 727 звонков, из которых 220 были первичными. rup.ee »
Несмотря на замедление роста зарплат в третьем квартале, по оценке экономического аналитика SEB Михкеля Нестора, следует ожидать нового усиления давления на заработную плату. Согласно данным Департамента статистики, в третьем квартале этого года средняя зарплата составила 2075 евро, что на 5,9% выше, чем год назад. rup.ee »
По словам главы Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайи Васк, участвовавшей в понедельник вместе с соратниками в пикете на Тоомпеа, правительство преподносит жителям Эстонии законопроект о поправках к Закону о трудовом договоре как «гибкий», но в действительности он несет работникам лишь неопределенность. rup.ee »
В начале недели правовая комиссия Рийгикогу обсудила поправки к Закону о трудовом договоре и народную инициативу Центрального союза профсоюзов Эстонии «СТОП поправкам к Закону о трудовом договоре!», под которой подписались 5325 человек. rup.ee »
Министерство экономики и коммуникаций направило на согласование поправки к Закону об охране труда, цель которых — обновить законодательство, отменить излишние требования и обязанности и тем самым снизить административную нагрузку как на работодателей, так и на Трудовую инспекцию. rup.ee »
По данным, полученным в ходе недавних проверок, которые провёл Налогово-таможенный департамент (НТД), более 120 генеральных подрядчиков не имели чёткого представления о том, что происходит на их строительных площадках. rup.ee »
Недавний мониторинг рынка труда, проведенный CV. ee, выявил критическую ситуацию с психическим здоровьем эстонских работников: 80% сотрудников за последние полгода испытывали рабочий стресс, а две трети уже сталкивались с выгоранием в течение своей карьеры. rup.ee »
Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) выступил с резкой критикой поправок к Закону об иностранцах, предложенных Министерством внутренних дел. Профсоюзы считают, что законопроект нуждается в серьезной доработке, чтобы защитить эстонский рынок труда от притока дешевой рабочей силы. rup.ee »
Эстонская промышленность строительных материалов имеет потенциал для конкуренции на европейском рынке со своими инновационными решениями, однако нехватка работников с технологическими навыками может стать препятствием для развития отрасли, как показало свежее исследование OSKA. rup.ee »
Эстонский союз работодателей и Эстонская торгово-промышленная палата приветствуют план правительства по созданию специальной категории для привлечения квалифицированных работников из-за рубежа в секторах с дефицитом рабочей силы, поскольку это будет способствовать привлечению новых навыков в Эстонию, повышению конкурентоспособности экономики, созданию дополнительных рабочих мест и увеличению налоговых поступлений в государственный бюджет. rup.ee »
Согласно последнему мониторингу рынка труда, проведённому CV. ee, ожидания работников относительно более высокой зарплаты в последние месяцы возросли, однако работодатели по-прежнему осторожно подходят к вопросу изменения оплаты труда. rup.ee »
По результатам проверок, проведённых с конца мая до середины сентября, выяснилось, что большинство работодателей действуют образцово. Однако каждый шестой проверенный работодатель не зарегистрировал как минимум одного работника, также были зафиксированы случаи выплаты зарплаты «в конверте». rup.ee »
Согласно уточненным данным Департамента статистики Эстонии, во втором квартале 2025 года средняя брутто-зарплата в месяц составила 2126 евро, что на 5,9% выше, чем за аналогичный период 2024 года. Самые высокие средние зарплаты во втором квартале 2025 года зафиксированы в Таллинне (2479 евро), Харьюмаа (2365 евро) и Тартумаа (2175 евро). rup.ee »
По данным профсоюзов, каждый девятый работник в Эстонии не может позволить себе недельный отпуск. Профсоюзы подчёркивают, что отпуск — это не роскошь, а право работника на восстановление сил. rup.ee »
Начиная с понедельника эстонские предприятия могут подавать заявки на получение субсидий для покрытия расходов на рабочую силу научно-исследовательских и опытно-конструкторских (НИОКР) работников. Цель субсидии — увеличить долю более сложных продуктов и услуг в эстонском экспорте, за которые больше платят на мировом рынке, а также сохранить существующие и создать новые рабочие места в сфере НИОКР. rup.ee »
Предложение об отмене или региональном варьировании минимальной заработной платы в Эстонии, выдвинутое Эстонской ассоциацией малых и средних предприятий (EVEA), крайне опасно, по мнению Кайи Васк, главы Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL). rup.ee »
Читатель спрашивает: При составлении годового отчета необходимо указать среднее число работников, от чего также зависит, какой тип предприятия следует выбрать. Пожалуйста, объясните, как рассчитывается это число работников, если оно постоянно менялось в течение года? Следует ли учитывать также тех, кто зарегистрирован на основании гражданско-правового договора, или только тех, кто работает по трудовому договору? Отвечает Вадим Дончевский, присяжный аудитор, Crowe DNW: Среднее число работников, представляемое в обязательном приложении к годовому отчету, рассчитывается путем сложения всех занятых должностей (полная занятость = 1) за каждый месяц отчетного года и деления полученной суммы на 12. rup.ee »
По мнению Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL), повышение налогов усугубляет экономическое неравенство. Со вторника в Эстонии налог с оборота повышается до 24%, что означает удорожание повседневных товаров и услуг, таких как продукты питания, лекарства, топливо и средства гигиены. rup.ee »
Читатель спрашивает: меня по графику назначили на работу 23 и 24июня. Имею ли я право на увеличенную заработную плату или укороченный рабочий день?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда Государственные праздники, такие как 23 и 24 июня, обычно являются выходными днями для работников. rup.ee »
В пятницу при поддержке Министерства юстиции и цифровой политики стартовала социальная кампания «У тебя есть право», цель которой — повысить осведомленность иностранных работников об их правах и побудить их обращаться за помощью при необходимости. rup.ee »
В преддверии пика сезонных работ Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает работодателям о необходимости регистрации всех сотрудников, включая сезонных, в регистре трудовых отношений и выплаты честной заработной платы. rup.ee »
Если в других странах работники здравоохранения переходят в частные клиники из-за более высокой заработной платы, то в Эстонии доход, получаемый в государственном секторе, превышает зарплату, выплачиваемую в частном секторе, отмечает Центр мониторинга развития в своем новом кратком отчете «Перемещение работников здравоохранения между частным и государственным секторами». rup.ee »
Ситуация на рынке труда не так негативна, как это может показаться из опубликованных сегодня данных Департамента статистики. Другие источники свидетельствуют о его постепенном улучшении: уровень зарегистрированной безработицы снижается, занятость по данным регистра работников растёт, а в Кассе по безработице размещено больше вакансий, чем год назад. rup.ee »
Рабочие мясокомбинатов в Финляндии начали забастовку во вторник утром. Она продлится три дня и завершится в четверг вечером, сообщает Yle. rus.postimees.ee »
Работник спрашивает: Хочу взять отпуск и выбрал подходящий для себя период, но работодатель не дал на это разрешение – может ли он запретить отпуск? Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Трудовой инспекции: Основная цель ежегодного отпуска – восстановление здоровья и работоспособности сотрудника. rup.ee »
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях. Чуть менее половины работников в Германии работают в компаниях, в которых действует отраслевой или корпоративный коллективный договор. rup.ee »
На заседании экономического кабинета правительство одобрило изменения в Законе о трудовом договоре. Эти поправки предоставят работникам и работодателям возможность заключать соглашения о гибком рабочем времени, а также уточнят правила рабочего и отдыха. rup.ee »
Центральный союз профсоюзов (ЦСПЭ) пригласил министра экономики и промышленности Эркки Келдо на встречу, чтобы обсудить влияние предлагаемых поправок к Закону о трудовом договоре на работников и роль коллективных договоров в регулировании гибкого рабочего времени. rup.ee »
Зарплатные ожидания работников при смене рабочего места резко выросли, достигнув 2300 евро, что на 15% больше, чем годом ранее и вдвое превышает реальный рост чистой зарплаты. Если с осени 2022 до весны 2024 года запросы работников при смене работы держались на уровне 2000 евро, то к концу прошлого года разрыв между реальной и ожидаемой зарплатой вновь увеличился. rup.ee »
Аналитик Департамента статистики Теа Васильева в своем ответе на статью, опубликованную в пятничном номере Postimees, отмечает, что сравнение четвертых кварталов 2023 и 2024 годов не дает полной картины для оценки численности чиновников, поскольку между кварталами наблюдаются значительные колебания. rup.ee »
На следующей неделе в Финляндии начнется масштабная забастовка, в которой примут участие около 70 тысяч работников торговли. rus.postimees.ee »
Латвийский союз свободных профсоюзов призывает пересмотреть норму рабочего времени, которая не должна превышать 38 часов в неделю. Профсоюз направил письмо в Министерство социальных дел, в котором призвал как можно скорее обсудить этот вопрос на заседании трехстороннего подкомитета по трудовым вопросам. rup.ee »
Согласно данным Налогово-таможенного департамента и Startup Estonia, на конец прошлого года в эстонском стартап-секторе работало 14 396 человек, количество занятых в стартап-секторе остается примерно на одном уровне с 2022 года. rup.ee »
Согласно статистике Союза страховых обществ Эстонии (EKsL), в прошлом году эстонские страховщики возместили работодателям 14 миллионов евро расходов на медицинское страхование, что является рекордной суммой с момента введения налоговой льготы для работодателей в 2018 году. rup.ee »
Трудовая инспекция проведёт в феврале и марте целевую проверку предприятий, где сотрудники подвергаются контакту с канцерогенами и занимаются ручным перемещением тяжестей. Ежегодно в Европейском Союзе диагностируется около 120 000 случаев рака, вызванных контактом с канцерогенами на рабочем месте. rup.ee »
С этого года работодатели получили большую свободу в покрытии расходов на укрепление психического и физического здоровья работников, которые можно учитывать как связанные с предпринимательством расходы, не облагаемые налогом. rup.ee »
Несмотря на отсутствие экономического роста, более трети, или 34%, работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые бонусы в ближайшие 12 месяцев, свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведенного этой осенью Агентства информации о зарплатах и порталом вакансий CVKeskus. rup.ee »
В октябре Налогово-таможенный департамент Эстонии (MTA) усилил проверки строительных подрядных цепочек, выявив десятки нарушений у более чем 200 работодателей по всей стране. Как сообщили в пресс-службе MTA, уже год строительные компании обязаны регистрировать крупные строительные проекты, цепочки подрядчиков и данные о рабочих, допущенных на стройплощадки, в электронной системе услуг MTA. rup.ee »
Согласно свежему опросу Агентства по информации о заработной плате и портала CVKeskus. ee, сотрудники в Эстонии рассчитывают получать на своей текущей работе в среднем 2100 евро чистыми, что на 100 евро больше, чем осенью прошлого года. rup.ee »
Профсоюзы Эстонии требуют приостановки рассмотрения законопроекта о трудовом договоре и начала переговоров с социальными партнёрами для поиска компромиссов. Соответствующее открытое обращение было направлено правительству. rup.ee »
Министерство экономики и коммуникаций представило на повторное согласование поправки к закону о трудовом договоре. Эти изменения позволят заключать гибкие соглашения о рабочем времени и уточняют правила организации труда и отдыха работников. rup.ee »
Эстонский профсоюз работников неотложной медицины (EEMTA) выступил с заявлением, в котором выразил обеспокоенность текущей ситуацией в системе здравоохранения. Несмотря на сложные экономические условия, профсоюз подчеркивает, что медицинская помощь является неотъемлемой необходимостью для каждого человека. rup.ee »
Еврокомиссия предлагает создать единый портал деклараций о командировках для предприятий, на время отправляющих сотрудников в другое государство ЕС. Единый портал декларирования командировок позволит сократить административные расходы предприятий при отправке сотрудников за границу, его использование будет добровольным. rup.ee »
Международное исследование, охватившее более 12 000 сотрудников в 16 странах мира, показало, что 34% людей не видят у своего нынешнего работодателя желаемых карьерных возможностей, а 35% рассматривают возможность смены работы в течение следующих 6 месяцев. rup.ee »
Под наблюдением эстонского инспектора Международной федерации работников транспорта (ITF) и Независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA) морякам выплачено более 130 000 евро задолженной заработной платы. rup.ee »
