фото показано с : rup.ee

Согласно свежему опросу Агентства по информации о заработной плате и портала CVKeskus. ee, сотрудники в Эстонии рассчитывают получать на своей текущей работе в среднем 2100 евро чистыми, что на 100 евро больше, чем осенью прошлого года.

При смене работы ожидания еще выше — медианный ожидаемый заработок составляет 2300 евро.

Разрыв между желаемой и фактической зарплатой

Разница между реальной и желаемой зарплатой несколько сократилась. В этом году сотрудники хотели бы получать в среднем на 480 евро больше, чем сейчас. В прошлом году этот разрыв составлял 500 евро. Однако только 16% участников опроса считают получение желаемой зарплаты вероятным.

Причины роста ожиданий

Основными причинами повышения зарплатных ожиданий респонденты назвали рост стоимости жизни и увеличение рабочей нагрузки. По данным опроса, у 42% работников зарплата не менялась в течение года, а в прошлом году без повышения остались 34% сотрудников.

Уровень финансовой обеспеченности

Доля сотрудников, оценивающих свое финансовое положение как неудовлетворительное, продолжает расти. Если два года назад о трудностях сообщали 18% работников, а год назад — 20%, то в этом году их число выросло до 22%.

Работники с чистым доходом менее 1400 евро чаще всего испытывают трудности. Те, кто оценивает свою финансовую ситуацию как среднюю, зарабатывают более 1700 евро, а сотрудники с хорошим финансовым положением получают более 2400 евро чистыми в месяц.

Готовность сменить работу

Низкий уровень доходов и недовольство зарплатой побуждают сотрудников искать новые рабочие места. Число работников, открытых для предложений о работе, увеличилось: только 19% не ищут и не рассматривают предложения. Наиболее заинтересованы в смене работы сотрудники с низкими доходами, рассчитывающие на значительное повышение зарплаты.

Большинство сотрудников готовы уйти ради более высокой зарплаты, и лишь 8% не сменили бы место работы ни при каких условиях. Около 28% готовы сменить работу ради повышения зарплаты на 21–30%, а более трети сотрудников рассчитывают на еще более значительное увеличение доходов.

В сравнении с прошлым годом увеличилась доля тех, кто готов перейти на новую работу даже при повышении зарплаты на 11–20%.

Методология опроса

Опрос проводился Агентством по информации о заработной плате и крупнейшим эстонским порталом CVKeskus. ee дважды в год. В исследовании приняли участие 6670 сотрудников, которые оценивали изменения в заработной плате, свои карьерные ожидания, уровень удовлетворенности работой и мотивацию. .

Подробнее читайте на rup.ee ...

131 +