работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Город Таллинн как работодатель и работники скорой помощи спорят в Государственном суде, помимо прочего, о том, имел ли работодатель право требовать от работников вакцинации против коронавируса, или SARS-CoV-2, в качестве условия продолжения работы в скорой помощи, или же такое обязательство требовало соглашения между сторонами. rup.ee »
«Скажите, есть ли у работодателя право требовать, чтобы на работе я не носила кольца? На кольце нет большого камня, который мог бы где-нибудь застрять, но работодатель все равно не позволяет его носить», – рассказывает читательница Postimees. rus.postimees.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
В Эстонии сохраняется дефицит разработчиков и других ведущих ИТ-специалистов, но, как и представителям любой другой профессии, им, прежде чем получить предложение о работе, приходится пройти собеседование. rus.postimees.ee »
На прошедшем в понедельник внеочередном заседании комиссия Рийгикогу по социальным делам решила поддержать инициирование законопроекта, который позволит работодателям выплачивать беременным сотрудникам добровольную компенсацию по больничному листу без уплаты социального налога, льгота также распространяется на беременных предпринимателей-физических лиц. rup.ee »
Командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей за пределы места выполнения работы, предусмотренного трудовым договором. Место, где работник выполняет работу, обычно определяется с точностью до единицы местного самоуправления (город Нарва, волость в Хийумааа и так далее). rup.ee »
На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. rup.ee »
С 1 июля вступают в силу поправки к закону, согласно которым работодатель обязан платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день. Собственная ответственность работника действует за первые три дня болезни, и Больничная касса начинает выплату компенсации по нетрудоспособности, начиная с девятого дня. rup.ee »
Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus. ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. rup.ee »
Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). rup.ee »
Человек работает по сменному графику (смена 8 часов), на предприятии суммированный учет рабочего времени 4 месяца. Окончание периода суммированного учета 31. 12. 2022. Предприятие работает 24/7. Работнику ставят в график 23. rup.ee »
В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. rup.ee »
С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. rup.ee »
Выпускающая в Пюсси древесные плиты фирма Repo Vabrikud на прошлой неделе подала в суд заявление о банкротстве. rus.err.ee »
Эксперты в области права считают, что хотя вакцинация от COVID-19 и является добровольной, требование прохождения вакцинация как условие приема на работу скорее разрешено. «Вакцинация в Эстонии является добровольной, это значит, что никто не может быть вакцинирован принудительно. rup.ee »
У меня положительный результат теста на Covid-19. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важной задачи, но при этом у меня повышенная температура и кашель. rup.ee »
Мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку? Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев: Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый день учебы ребенка. rup.ee »
Первого августа вступили в силу более 20 правовых актов. Наиболее значимыми для предприятий являются поправки к Закону о трудовом договоре. Важные изменения в Законе о трудовом договоре С 1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, согласно которым работодатели должны предоставить работникам в письменном документе больше информации об условиях труда, чем это было прежде. rup.ee »
Дополнение к пункту 5 части 1 статьи 5 Закона о трудовом договоре (ЗоТД) предусматривает, что с 1 августа 2022 года письменный документ о трудовом договоре должен содержать: налоги и платежи, уплачиваемые и удерживаемые работодателем; в том числе, ссылка на учреждения, получающих налоги и платежи, и сопровождающую их оплату защиту. rup.ee »
С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
Со среды инспекторы труда останавливают работу в помещениях с температурой в 30 и выше градусов, поскольку работа в таких помещениях вредна для здоровья. В жаркую погоду на горячую линию Инспекции труда стали поступать многочисленные жалобы работников, рабочие места которых напоминают пустыню Сахара. rup.ee »
На прошедшем в понедельник заседании правовая комиссия Рийгикогу решила направить на первое чтение законопроект, согласно которому работодатель может заключить с безработным больше краткосрочных трудовых договоров, эффективнее защищающих права работника по сравнению с договорами о подряде или договорами поручения. rup.ee »
В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате. rup.ee »
Что должен учитывать работодатель Эстонии, принимающий на работу беженцев, прибывших в Эстонию в связи с военной ситуацией в Украине? Регистрация работы У работодателя Эстонии (коммерческого объединения) существует обязанность до поступления на работу регистрировать всех лиц, работающих за вознаграждение на основании трудового или обязательственно-правового договора, в регистре работы. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. rup.ee »
Читатель спрашивает: Осенью работодатель предоставил нам выбор: работник может вакцинироваться или использовать на работе маску или визир для лица. У меня сделана прививка, что освобождало меня от ношения маски. rus.delfi.ee »
На заседании правительства в четверг министр труда и здоровья Танель Кийк представит проект поправок к Закону о трудовом договоре и к связанным с ним правовым актам. rus.err.ee »
К счастью, люди живут все дольше, и все дольше сохраняют здоровье. Вчерашний пенсионер сегодня полон сил. Иногда, однако, кажется, что существуют тенденции к созданию воображаемых ограничений по возрасту. rup.ee »
Если анализ рисков на предприятии предполагает вакцинирование сотрудников, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с подчиненным, несогласным сделать прививку от коронавируса. rus.err.ee »
При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально. rup.ee »
Когда работодатель нарушает права одного сотрудника, нередко потом выясняется, что случай этот не единичный. Так произошло и в этот раз, когда к жалобе одного человека стали присоединяться другие, и картина начала обрастать новыми подробностями. rus.delfi.ee »
Читатель спрашивает: Мы выдали нашим водителям автобусов маски для ежедневного использования. Для того, чтобы они знали, почему на работе надо носить маски, мы также ознакомили их с результатами анализа рисков. rus.delfi.ee »
Работодатель выдал работникам маски для ежедневного использования на рабочем месте. Для того, чтобы работники знали, почему на работе надо носить маски, их также ознакомили с результатами анализа рисков. rup.ee »
В результате оценки рисков рабочей среды выяснилось, что для предотвращения распространения вируса работники должны либо вакцинироваться, либо проходить тестирование. Но кто должен оплачивать тестирование: работник или работодатель? rus.delfi.ee »
Читатель спрашивает: Работодатель требует, чтобы я вакцинировался и предоставил соответствующий сертификат. Есть ли у меня, как у работника, право требовать, чтобы работодатель позволил мне вакцинироваться в рабочее время, и оплачивается ли работнику время, которое он потратил на вакцинацию? Отвечает заместитель генерального директора Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу: В том случае, если работодатель провел анализ рисков, после чего оценил степень опасности соответствующих биологических факторов и установил, что вакцинация – это наиболее эффективная мера по ограничению распространения инфекции, то у него есть два варианта: самостоятельно привлечь профильное медицинское учреждение и организовать для сотрудников вакцинацию непосредственно в рабочее время, или позволить работнику потратить рабочее время на прохождение вакцинации, сохранив оплату труда. rup.ee »
Несчастный случай на производстве - это травма или смерть работника, которые произошли при выполнении рабочего задания, возложенного на него работодателем, или во время иной работы, выполняемой по просьбе работодателя, во время перерыва, включенного в рабочее время, или во время другой деятельности в интересах работодателя. rup.ee »
Со вторника, 17 августа, вступает в силу постановление правительства о биологических факторах риска, которое позволяет работодателям в качестве дополнительной меры профилактики требовать от работника наличия справки о перенесенном заболевании COVID-19, вакцинации или отрицательный результат теста. rus.postimees.ee »
Читатель обратился с вопросом о требовании вакцинации и тестирования на рабочих местах. rus.postimees.ee »
Как правило, работник не обязан предоставлять работодателю сведения о своем здоровье, включая информацию о прививках. Однако работодатель имеет право запросить у работника подтверждения, что состояние его здоровья не препятствует исполнению трудовых обязанностей и не представляет опасности для других работников или клиентов, указано на kriis.ee. rus.delfi.ee »
Правительство одобрило постановление о биологических факторах риска, которое позволяет работодателям в качестве дополнительной меры профилактики спрашивать у работника справку о перенесенном заболевании COVID-19, вакцинации или отрицательный результат теста. rus.delfi.ee »
/nginx/o/2021/07/08/13904513t1h5a7d.jpg)
В нынешних условиях распространения коронавируса работодатели должны обеспечить безопасность рабочей среды, при этом у работодателя есть право принимать меры по предотвращению распространения инфекции, сообщила в четверг на пресс-конференции правительства премьер-министр Кая Каллас. rus.postimees.ee »
В четверг кабинет министров планирует утвердить поправки к постановлению о биологических факторах опасности, которые позволят работодателям требовать от своих сотрудников справку о вакцинации или перенесенном заболевании, а также увольнять не вакцинированных сотрудников, если невозможно иначе обеспечить безопасность на рабочем месте. rus.delfi.ee »
В четверг кабинет министров планирует утвердить поправки к постановлению о биологических факторах опасности, которые позволят работодателям требовать от своих сотрудников справку о вакцинации или перенесенном заболевании, а также увольнять не вакцинированных сотрудников, если невозможно иначе обеспечить безопасность на рабочем месте. rus.err.ee »
В соответствии с общим постановлением о защите личных данных работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса. rus.delfi.ee »
Уже полтора года мы живем в условиях распространения коронавируса, что в значительной степени повлияло на нашу привычную жизнь. Во избежание заражений рабочая среда была тщательно пересмотрена, поскольку защита здоровья людей имеет первостепенное значение. rup.ee »
В Эстонии в настоящее время есть возможность как сделать прививку от коронавируса, так и сдать тест на коронавирус, поэтому допуск на крупные мероприятия не являет rus.postimees.ee »
Читатель Maaleht интересуется, может ли работодатель снизить зарплату в одностороннем порядке. rus.delfi.ee »
