работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
В моем трудовом договоре записано, что работодатель обязуется возместить расходы на использование личного телефона в размере 20 евро в месяц. Сначала предполагалось, что дополнительно к заработной плате выплачиваются 20 евро без отчетов о расходах, но потом бухгалтер сказал, что нужен расходный документ. rup.ee »
В этом году День победы выпадает на вторник, то есть на рабочий день. Поскольку День победы является государственным праздником, то предшествующий ему рабочий день 22 июня сокращен на три часа, сообщает Инспекция труда. rup.ee »
Притеснение на работе – это один из социально-психологических факторов опасности рабочей среды, который заключается в том, что с работником неоднократно обращаются неприятным или унизительным образом, и ему трудно от этого защититься. rup.ee »
Согласно сообщению представительной организации финских строительных предприятий Rakennusteollisuus RT, работодатель должен "вмешаться с силой", если прибывший из Эстонии работник не станет придерживаться карантина по собственной инициативе, как от него ожидается. rus.delfi.ee »
”Один коллега заболел на длительное время и мне пришлось работать и за него. Работодатель установил порядок замены отсутствующих сотрудников. Иногда за это немного платят, иногда — нет. Каким образом фиксируется замена другого работника по закону?” — спрашивает читатель Maaleht. rus.delfi.ee »
В связи с распространением коронавируса работодатель обязывает работника носить защитную маску, поскольку последний трудится в сфере обслуживания. На данный момент одному работнику выдается только одна маска на протяжении всей смены. rup.ee »
В Инспекцию труда обратился человек, по утверждению которого работодатель мухлюет и пытается предложить компенсацию Кассы по безработице, при этом не выплачивая зарплату. В чрезвычайном положении у работодателей есть возможность получить для работников компенсацию зарплаты, но доля Кассы по безработице в ней 70% и доля работодателя — как минимум 150 евро. rus.delfi.ee »
Распространение коронавируса поставило в сложную ситуацию как работодателей, так и работников. Однако, даже в условиях кризиса нельзя урезать зарплаты сотрудников, если для них все еще есть работа. rus.delfi.ee »
Бывший глава правительства Таави Рыйвас недоумевает, почему коалиция не поддержала предложение сделать процесс получения государственной поддержки более гибким. rus.delfi.ee »
Работники, которым из-за коронакризиса урезали зарплату, находятся в очень шатком положении и переживают, что будет дальше. rus.delfi.ee »
В качестве одной из чрезвычайных мер при в нынешней ситуации была объявлена компенсация заработной платы предприятиям, попавшим в затруднительное положение, но информация поступает расплывчатая и запутанная. rup.ee »
Юристы Торгово-промышленной палаты составили обзор возможностей, которые Закон о трудовом договоре предлагает работодателям для того, чтобы выстоять в условиях чрезвычайного положения и распространения коронавируса. rup.ee »
Каковы законные возможности работодателя для поиска решений в том случае, когда здоровью работников угрожает бушующий вирус или неожиданно наступил экономический спад? В такой ситуации важное значение имеет как общение между работодателем и работником, так и заключаемые в ходе этого соглашения, которые во многом зависят от характера работы. rup.ee »
Если работник не справляется с работой или к нему пропало доверие, работодатель должен принять решение о расторжении трудового договора. Что нужно учесть, чтобы расторжение договора не повлекло за собой изнурительных споров? rus.delfi.ee »
Виктор Нелип бежал из Украины в 2014 году, опасаясь за свою жизнь. Год он прожил в центре для беженцев, а потом нашел официальную работу, благодаря которой получил срочный вид на жительство. Заработав достаточное количество денег, купил квартиру в Тапа. rus.delfi.ee »
”Я нашел работу в одной маленькой фирме. Работодатель предложил сначала сделать пробный день, чтобы понять, подхожу ли я на эту должность. Никакого договора в первый день мы не заключали. Всего было два т. rus.delfi.ee »
"МК-Эстония" в свете опубликованной ранее истории об экс-работнике Eesti Energia пишет, что к работодателю следует обратиться с требованием о возмещении ущерба, если в связи с профзаболеванием причинен ущерб, например: rus.delfi.ee »
Если ранее СМИ освещали эксперименты рекламного агентства Division с четырехдневной рабочей неделей, то с января этого года со своей исполнительной командой решило приступить к работе в том же темпе и действующее в некоммерческом секторе Объединение открытых молодежных центров Эстонии (EANK). rus.delfi.ee »
Бывший и нынешний работодатели Андреса Рейнарта, который является виновником унесшего жизни трех людей ДТП на Сааремаа, удивлены, что мужчина сел пьяным за руль. Как было известно начальству, проблем на работе у Рейнарта не было, его даже хвалили. rus.delfi.ee »
/nginx/o/2019/12/31/12842304t1h37a7.jpg)
Лучший работодатель Эстонии, местная дочерняя фирма Microsoft, затянул ремни и выплачивал сотрудникам «всего» 7350 евро в месяц, передает Postimees. rus.postimees.ee »
Во вторник на первом чтении законопроекта о II пенсионной ступени Мартин Хельме рассказал историю о строителе, который предложил ему услугу, но который, очевидно, никогда в своей жизни не платил налоги. rus.delfi.ee »
/nginx/o/2019/10/30/12700700t1h11b5.jpg)
Чем дальше, тем более нереальной кажется возможность получить зарплату и компенсацию по сокращению, рассказал Postimees Алекс (имя изменено) о том, как несколько месяцев безуспешно пытается уйти от своего работодателя. rus.postimees.ee »
Сегодня, 17 октября, министр социальных дел Танель Кийк и министр народонаселения Рийна Солман торжественно отметили 54 работодателя, которые получили знак дружественного к семье работодателя. Окончательного знака в этом году удостоились 24 работодателя, которые прошли основательную программу по изменению своей рабочей среды в дружественную к семье сторону, которая длилась в среднем два с половиной года. rus.postimees.ee »
После прохождения рабочего медосмотра может выясниться, что работнику нужно сменить очки. На каких условиях и в каком размере работодатель должен компенсировать связанные с этим расходы? rus.delfi.ee »
Сегодняшний евродепутат и казначей парламентской фракции EKRE, по словам бывшего начальника, в юности клал деньги за проданный на базе отдыха Рооста кофе в свой карм rus.delfi.ee »
На основании части 6 статьи 6 Закона о трудовом договоре при суммированном рабочем времени работодатель должен письменно проинформировать работника об условиях ознакомления с графиком работы. Однако по-прежнему остается неясным: как именно допустимо уведомлять работника о графике и об изменениях в нем? Суммированное рабочее время означает, что оно распределено в течение учетного периода неравномерно. rup.ee »
Согласно инструкции Инспекции труда, перед переработкой необходимо договорить с работодателем о способах компенсации, пишет Geenius. rus.delfi.ee »
Я работаю учителем в школе, и скоро начинается основной отпуск. Ежегодно работодатель выплачивал мне отпускные до начала отпуска. Поскольку отпуск учителей длится три месяца, то в этом году мы со всеми другими учителями выразили желание получать отпускные по частям в день выплаты заработной платы каждый месяц. rup.ee »
Государство не должно заставлять предприятия обнародовать величину зарплаты в объявлениях о приеме на работу, решение об этом должен принимать работодатель. Во мн rus.delfi.ee »
При отказе от трудового договора в чрезвычайном порядке по экономическим причинам (статья 89 Закона о трудовом договоре) работодателю лучше всего урегулировать процедуру сокращения внутренними документами, поскольку законодатель установил только требование о том, что при отказе от трудового договора работодатель должен учитывать принцип равного обращения. rup.ee »
Цель медицинского осмотра должна быть ясна как работнику, так и работодателю, что помогает лучше понять и организовать дальнейшие действия. Яника Рыымус, заведующая службой гигиены труда Инспекции труда, подробно рассказывает о том, как необходимо организовывать медицинские осмотры работников. rup.ee »
Форум ответственного предпринимательства выразил признание действующим в Эстонии предприятиям, которые заботятся об окружающей среде и хотят сделать в это больший вклад, чем предусматривает закон. Знаком ответственного предприятия в этом году были удостоены 78 компаний. rus.delfi.ee »
На прошлой неделе на портале rus.delfi.ee была опубликована статья про безработных, театр и сотрудничество с Кассой по безработице. Так как в статье о театре несколько раз упоминается название организации и сотрудничество, то Касса по безработице посчитала уместным рассказать о том, как она помогает безработным искать работу, как сотрудничает с работодателями и причем тут театр. rus.delfi.ee »
ирмы Айво Пярн только разводит руками и говорит, что денег нет, пишет Postimees. rus.postimees.ee »
В результате исследования, организованного в рамках крупнейших в Эстонии карьерных ярмарок, выяснилось, чего ожидает от работодателей молодежь, которая войдет в ближайшие годы на рынок труда, и какую зарплату она желает получать. rus.delfi.ee »
Немецкий автопроизводитель Porsche, который является дочерней компанией концерна Volkswagen, наградит своих сотрудников в Германии за их исключительную деятельность. rus.postimees.ee »
/nginx/o/2018/01/08/7469747t1hb1ee.jpg)
В редакцию портала Rus.Postimees.ee обратилась читательница, которая хочет узнать, насколько законно поступает работодатель, назначая работнику штраф. rus.postimees.ee »
Известно, что работодатель может не уплачивать минимальный социальный налог за работников, которые были на учете как безработные не менее шести месяцев в течение 12 месяцев до принятия на работу. В Кассе по безработице говорят, что этого не может быть. rup.ee »
/nginx/o/2018/09/07/11395573t1h73e0.jpg)
Вчера Касса по безработице наградила своих лучших партнеров по всей Эстонии. Лучшим работодателем 2018 года в Таллинне и Харьюмаа признали предприятие Rimi Eesti Food AS, установившее на кассы подъемники для инвалидного кресла и организовавшее курсы языка жестов. rus.postimees.ee »
«У нас в рабочем помещении очень плохая вентиляция, дышать нечем. При этом в нашем здании есть комната для курения, из которой идет дым на все этажи. Я, как некурящий человек, плохо себя чувствую от этого навязчивого запаха. rus.postimees.ee »
Инспекция труда сообщает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января - государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работникам, трудящимся в государственный праздник по причине экономической деятельности работодателя или на основании установленного графика рабочего времени, работодатель должен выплачивать за это время двойную заработную плату. rup.ee »
В этом году рождественские праздники выпадают на будние дни, то есть по закону дни с 24 по 26 декабря - понедельник, вторник и среда должны быть выходными. Прибавим к этому субботу и воскресенье, и получится целых пять свободных дней. rus.postimees.ee »
«Вчера в Риге умерла моя тетя. Я хотел бы проводить ее в последний путь, но я засомневался, отпустит ли меня работодатель, с учетом большой нагрузки и нехватки рабочей силы? Может ли он отказать мне в этой просьбе и необходимо ли представить работодателю какие-либо документы о смерти родственницы?» - спрашивает обратившийся в редакцию Rus.Postimees житель Таллинна Антон. rus.postimees.ee »
Продажа теплоэнергетической фирмы Utilitas, которая отапливает в Эстонии около 170 000 домохозяйств, принесет владельцу Кристьяну Раху рекордную прибыль — почти 320 млн евро. В выигрыше останутся и сотрудники фирмы, пишет Eesti Ekspress. rus.delfi.ee »
Планируя бюджет компании на следующий год, стоит учесть налоговую льготу на расходы по поддержанию здоровья и спорту. С этого года работодатель может без уплаты налога на специальные льготы компенсировать расходы работника на поддержание здоровья и занятия спортом в размере 100 евро за квартал. dv.ee »
Несмотря на то, что окна в Клинике Тартуского университета отмыли еще в июне, нанятые в рамках госзаказа для наведения чисты работники до сих пор не получили всех заработанных денег. rus.postimees.ee »
Delfi написал Дмитрий, поделившийся своим печальным опытом: после получения выгодного предложения молодой человек ушел с работы, но новый работодатель расторгнул контракт за день до начала работы. И хотя история Дмитрия имела счастливый конец, Delfi решил узнать у юриста — законно ли такие действия работодателя, и какие права имеет работник в такой ситуации. rus.delfi.ee »
На сегодняшнем заседании правительства одобрили поправки к Закону о гендерном равноправии, при помощи которых будут созданы более удобные решения для анализа и снижения гендерной разницы в заработных платах, сообщило Министерство социальных дел. rup.ee »
Инспекция по защите данных опубликовала разъяснение условий, при который работодатель может устанавливать камеры видеонаблюдения для слежения за своими работниками. rus.postimees.ee »
