Изменили график работы? Сообщите об этом заблаговременно
На основании части 6 статьи 6 Закона о трудовом договоре при суммированном рабочем времени работодатель должен письменно проинформировать работника об условиях ознакомления с графиком работы. Однако по-прежнему остается неясным: как именно допустимо уведомлять работника о графике и об изменениях в нем? Суммированное рабочее время означает, что оно распределено в течение учетного периода неравномерно. rup.ee »
