трудовом - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
В четверг на заседании кабинета министров правительство приняло политическое решение внести уточнения в Закон о трудовом договоре, чтобы укрепить правовую ясность принципа равной оплаты за равный труд. rup.ee »
По словам главы Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайи Васк, участвовавшей в понедельник вместе с соратниками в пикете на Тоомпеа, правительство преподносит жителям Эстонии законопроект о поправках к Закону о трудовом договоре как «гибкий», но в действительности он несет работникам лишь неопределенность. rup.ee »
В начале недели правовая комиссия Рийгикогу обсудила поправки к Закону о трудовом договоре и народную инициативу Центрального союза профсоюзов Эстонии «СТОП поправкам к Закону о трудовом договоре!», под которой подписались 5325 человек. rup.ee »
1 сентября, в День знаний, вступят в силу поправки к Закону о трудовом договоре, регулирующие труд несовершеннолетних. В результате этих изменений обязательный возраст школьного обучения увеличится с нынешних 17 до 18 лет. rup.ee »
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников. rup.ee »
Работник спрашивает: Я опоздал на работу на 15 минут и получил штраф, так как в договоре был соответствующий пункт. Имеет ли работодатель право налагать такой штраф? Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрисконсульт Инспекции труда: Закон позволяет договориться о штрафных санкциях (неустойке) только в следующих случаях: Нарушение обязанности хранения тайны (ст. rup.ee »
Центральный союз профсоюзов (ЦСПЭ) пригласил министра экономики и промышленности Эркки Келдо на встречу, чтобы обсудить влияние предлагаемых поправок к Закону о трудовом договоре на работников и роль коллективных договоров в регулировании гибкого рабочего времени. rup.ee »
Союз строителей инфраструктуры Эстонии (ESTEL) предложил Министерству социальных дел добавить занятых на о обслуживании дорог рабочих в список работников, указанный в Законе о трудовом договоре, поскольку им трудно соблюдать указанный в законе срок рабочего времени в силу сезонного характера их работы. rup.ee »
Этой зимой уже вступили в силу несколько поправок к Закону о трудовом договоре и Закону о гигиене и безопасности труда. Некоторые изменения начали действовать с 1 января 2023 года. Трудовая инспекция предоставила обзор нововведений, которые повлияют как на работодателей, так и на сотрудников. rus.err.ee »
Первого августа вступили в силу более 20 правовых актов. Наиболее значимыми для предприятий являются поправки к Закону о трудовом договоре. Важные изменения в Законе о трудовом договоре С 1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, согласно которым работодатели должны предоставить работникам в письменном документе больше информации об условиях труда, чем это было прежде. rup.ee »
С 1 августа вступили в силу изменения Закона о трудовом договоре, которые обязательно должны учитываться при заключении трудовых договоров. В коллекции образцов документов теперь вы найдете образец трудового договора на русском языке, учитывающий вступившие с 1 августа изменения в трудовом законодательстве . rup.ee »
С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. rup.ee »
Закон о трудовом договоре вступил в силу 1 июля 2009 года, и с тех пор в закон были внесены различные изменения. Тем не менее снова и снова говорится и пишется о том, что закон недостаточно гибок и препятствует заключению разумных соглашений или создает препятствия, которые вынуждают стороны выбирать вместо трудового договора иное обязательственно-правовое соглашение, в частности договор подряда или договор поручения. rup.ee »
Я ухожу в отпуск по беременности и рождeнию ребенка, а затем в отпуск по уходу за ребенком предположительно на 1,5-2 года. На мое место хотят взять работника из нашей же фирмы, только из другого отдела. rup.ee »
Юристы Торгово-промышленной палаты составили обзор возможностей, которые Закон о трудовом договоре предоставляет работодателю, если он временно не может предложить работу в оговоренном объеме. Закон гласит о том, что работодатель должен обеспечить работника работой и выплачивать ему заработную плату в соответствии с договоренностью. rup.ee »
Каковы законные возможности работодателя для поиска решений в том случае, когда здоровью работников угрожает бушующий вирус или неожиданно наступил экономический спад? В такой ситуации важное значение имеет как общение между работодателем и работником, так и заключаемые в ходе этого соглашения, которые во многом зависят от характера работы. rup.ee »
По оценке министра здоровья и труда Рийны Сиккут, Закон о трудовом договоре устарел и в связи с этим его необходимо пересмотреть. Согласно планам, поправки к Закону позволят привнести в трудовые отношения больше гибкости. Тему продолжит Анна Тислер: rus.err.ee »
Министр труда и здравоохранения Рийна Сиккут считает, что закон о трудовом договоре уже давно устарел и не идет в ногу со временем. Поэтому, по предварительным данным, к сентябрю этого года она планирует внести несколько поправок к закону, тем самым облегчить жизнь работодателю и работнику. rus.err.ee »
25 мая вступит в силу постановление Европейского парламента по защите данных (далее – постановление), которое касается всех предприятий, занимающихся обработкой персональных данных физических лиц. rup.ee »
Лето и самые продолжительные каникулы остались позади, но очень скоро нас ожидают новые каникулы. Работодатели, которые планируют предложить несовершеннолетним работу на каникулах (или во время учебы), должны быть в курсе условий найма несовершеннолетних. dv.ee »
В фирму принят новый член правления, которому выплачивается соответствующее вознаграждение. Можно ли в договоре с членом правления предусматривать и дополнительные блага, как то: право на отпуск и отпускные, а также продолжительность отпускного периода? Отвечает Kейо Линдеберг, присяжный адвокат, ведущий партнер, LMP: Да, в договор с членом правления можно вписать пункт о том, что член правления имеет право на отпуск и отпускные, а также указать длительность отпускного периода. rup.ee »
По словам руководителя отдела консультаций Трудовой инспекции Анни Райгна, согласно закону о трудовом договоре, в трудовом договоре должны содержаться как минимум перечисленные ниже данные о зарплате: размер зарплаты, о котором договорились стороны, в том и числе и оплата по результатам сделок и экономических показателей; метод расчета зарплаты; порядок и сроки выплаты зарплаты. rus.delfi.ee »
Департамент социального страхования снова начал напоминать людям, чтобы все, кто был на рынке труда еще до 1999 года, принесли или отправили свои трудовые книжки департаменту. Тогда данные будущего получателя пенсии внесут в электронном виде, и при выходе на пенсию не возникнет проблем с подтверждением трудового стажа. rus.delfi.ee »
В Рийгикогу обсудили поправки к закону, которые избавят работодателей от излишней бюрократии при найме на работу молодежи. Кроме того, исчезнет список разрешенной работы для подростков в возрасте 14-16 лет. rus.delfi.ee »
Правительство одобрило сегодня Законопроект о внесении изменений в Закон о трудовом договоре, благодаря чему улучшаться возможности молодых людей устроиться на работу и приобрести трудовые навыки. При этом, будут учтены принципы защиты детей и необходимость получения образования, сообщает Министерство социальных дел. rus.delfi.ee »
Правительство одобрило поправки к Закону о трудовом договоре, благодаря чему улучшатся возможности молодых людей устроиться на работу и приобрести трудовые навыки. При этом, будут учтены принципы защиты детей и необходимость получения образования. rus.err.ee »
Таллиннский аэропорт хочет, чтобы Министерство социальных дел включило в планируемый закон о трудовом договоре исключения, поскольку время от времени для обеспечения безопасности авиации аэропорт вынужден непредвиденно продлевать время работы персонала. rus.postimees.ee »
«Работница провела оплачиваемые две недели, ухаживая за больным ребенком, после чего взяла еще 10 рабочих дней дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Тогда же она подала заявление о прекращении трудовых отношений по чрезвычайным обстоятельствам, поскольку посчитала, что в интересах здоровья ребенка она должна находиться дома. rus.postimees.ee »
