работнику - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей за пределы места выполнения работы, предусмотренного трудовым договором. Место, где работник выполняет работу, обычно определяется с точностью до единицы местного самоуправления (город Нарва, волость в Хийумааа и так далее). rup.ee »
С 1 июля вступают в силу поправки к закону, согласно которым работодатель обязан платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день. Собственная ответственность работника действует за первые три дня болезни, и Больничная касса начинает выплату компенсации по нетрудоспособности, начиная с девятого дня. rup.ee »
Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). rup.ee »
Отсутствие письменного трудового договора, испытательный срок или краткосрочная работа не дают работодателю права отказывать в выплате заработной платы своему работнику, отмечает адвокат Кристьян Леэ. rus.err.ee »
Первого августа вступили в силу более 20 правовых актов. Наиболее значимыми для предприятий являются поправки к Закону о трудовом договоре. Важные изменения в Законе о трудовом договоре С 1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, согласно которым работодатели должны предоставить работникам в письменном документе больше информации об условиях труда, чем это было прежде. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
На прошлой неделе снова было зарегистрировано несколько попыток краж со взломом. Также был выезд на сигнал паники: мужчина грозил убить работника заправочной станции. rus.delfi.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
Торговая сеть Maxima решила запустить программу материального стимулирования своих работников к вакцинации от коронавируса. rus.err.ee »
Вчера в одном из заведений общественного питания в Пыхья-Таллинне произошло тяжкое нарушение общественного порядка. rus.delfi.ee »
Результаты исследования рынка труда, проведенного Агентством по исследованию зарплат и CVKeskus.ee среди более чем 9700 работников, показали, что удаленные работники устали от домашней рутины и почти половине из них (45%) недостает возможности участвовать в собраниях в офисе. rus.postimees.ee »
В последние дни много работодателей обратились в Налогово-таможенный департамент (Maksu- ja Tolliamet, далее - MTA) с вопросом, почему они получили напоминание о представлении декларации по подоходному и социальному налогам (форма TSD), если они фактически не производили выплат работникам. rup.ee »
Читатель спрашивает: я работаю на предприятии, где ежемесячно выплачивалась дополнительная плата. Я не видел руководства по выплате доплаты, и в трудовом договоре также ничего об этом не написано. Мы получали ее уже несколько лет, но теперь работодатель сказал, что дела у предприятия идут не так хорошо, и он не должен платить дополнительную плату. Имею ли я право на дополнительную плату? rus.delfi.ee »
Часть 4 статьи 48 Закона о подоходном налоге (Tulumaksuseadus, далее - TuMS) определяет специальную льготу как любой товар, услугу, вознаграждение в натуральной форме или оцениваемую в денежном выражении льготу, предоставляемые работнику в связи с трудовыми или служебными отношениями, членством в органе управления или контроля юридического лица, либо долгосрочными договорными отношениями, независимо от времени предоставления специальной льготы. rup.ee »
Налогово-таможенный департамент (НТД) заметил на эстонском рынке мошенническую схему, когда работодатель вместо зарплаты выдает работнику кредит, чтобы уклониться от налогов. Но в этой уловке могут скрываться неожиданные опасности для работника, пишет Postimees. rus.postimees.ee »
В Трудовую инспекцию обратился работодатель, работник которого собирается провести школьные каникулы за границей и требует заплатить ему во время нахождения в самоизоляции. rus.postimees.ee »
Министерство социальных дел и Министерство финансов не поддерживают предложение Социал-Демократической партии об оплате больничного листа с первого дня болезни. Данное предложение будет обсуждаться на заседании правительства сегодня, 15 октября, сообщил портал rus. rup.ee »
В конце июня пациент отделения принудительного лечения психиатрической клиники Вильяндиской больницы напал на сотрудника того же отделения, сломав тому обе челюсти, пишет Sakala. rus.postimees.ee »
В моем трудовом договоре записано, что работодатель обязуется возместить расходы на использование личного телефона в размере 20 евро в месяц. Сначала предполагалось, что дополнительно к заработной плате выплачиваются 20 евро без отчетов о расходах, но потом бухгалтер сказал, что нужен расходный документ. rup.ee »
В моем трудовом договоре записано, что работодатель обязуется возместить расходы на использование личного телефона в размере 20 евро в месяц. Сначала предполагалось, что дополнительно к заработной плате выплачиваются 20 евро без отчетов о расходах, но потом бухгалтер сказал, что нужен расходный документ. rup.ee »
Трудовое законодательство Эстонии оказалось не готовым к быстрому распространению в мире эпидемии коронавируса, в том числе не урегулирован четко вопрос об оплате труда работников, которые возвращаются из стран с риском заражения и должны две недели провести в карантине. rus.err.ee »
После прохождения рабочего медосмотра может выясниться, что работнику нужно сменить очки. На каких условиях и в каком размере работодатель должен компенсировать связанные с этим расходы? rus.delfi.ee »
В июле суд по ходатайству государственной прокуратуры арестовал более двух миллионов евро, находящихся на счету шотландской фирмы Medford Impacst LP в одном из латвийских банков, пишет Eesti Ekspress. rus.delfi.ee »
Как выясняется из нижеследующего обзора решений Государственного суда, если годовой бухгалтерский отчет не будет представлен в Коммерческий регистр, коммерческому товариществу может грозить исключение из регистра, принудительное прекращение либо штраф. rup.ee »
Большинство эстонских предприятий вместо премии предпочитают устраивать рождественский и новогодний корпоратив для сотрудников. По словам преподающего право в Mainor Януса Паурмана, в любом случае как для фирмы, так и для работника выгоднее или платить премию за результаты труда, или просто повышенную зарплату. rus.delfi.ee »
День победы выпадает в этом году на субботу, 23 июня, предшествующий ему рабочий день короче на три часа. Часы, отработанные в государственный праздник, должны быть оплачены работнику в двойном размере. rup.ee »
/nginx/o/2013/03/28/1661964t1h9e3f.jpg)
Позавчера вечером в Таллинне пострадал работник Subway, который вынужден был выпроводить из заведения дебоширов и получил травму руки. rus.postimees.ee »
С 2017 года работодателям Эстонии предоставлено право самостоятельно решать, будут ли они оплачивать и в каком объеме компенсации по болезни. news.rambler.ru »
