вознаграждения - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
В определенных случаях при трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд. Например, такая обязанность возникает тогда, когда работник заболевает и ему следует выплатить компенсацию по болезни или если работник использует основной отпуск. rup.ee »
В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. rup.ee »
В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. rup.ee »
С нового года выросла минимальная ставка вознаграждения за труд. Должны ли работодатели вносить изменения в трудовые договоры? Действует ли рост минимальной ставки вознаграждения за труд в отношении всех работников, даже если трудовые договора не изменены, и работники не извещены? Отвечает Сандра Куус, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции В соответствии с Законом о трудовом договоре работник и работодатель договариваются о размере вознаграждения в письменном документе трудового договора. rup.ee »
Приближается период отпусков, поэтому будет не лишним вспомнить о принципах, которыми должен руководствоваться работодатель при расчете отпускных, и о том, что следует учитывать в отношении тех работников, чье вознаграждение за труд было уменьшено из-за пандемии. rup.ee »
В решении, принятом 3 октября 2018 года по делу № 22-15-18186, Государственный суд пояснил возможности выплаты вознаграждения членам правления коммерческого товарищества задним числом и право совета по изменению своего прежнего решения. rup.ee »
Министр государственного управления Яак Ааб известен тем, что реализовал административную реформу и горячо поддерживает государственную реформу. Forte обратился к нему с просьбой прокомментировать сегодняшнюю ситуацию и дать оценку тому, как государство могло бы использовать кризис для того, что бы стать менее затратным для налогоплательщика. rus.delfi.ee »
Юлия Тимербулатова, депутат Таллиннского городского собрания обращается к политикам. Приводим ее обращение полностью: rus.delfi.ee »
Совет по охране памятников старины, который рассматривал вопрос найденного на Сааремаа древнего золотого украшения, не увидел возможности выплатить вознаграждение участнику поисковой группы Егору Климову. rus.postimees.ee »
Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии заключили соглашение, в соответствии с которым минимальная месячная ставка вознаграждения за труд составит в 2019 году 540 евро в месяц, а часовое вознаграждение за труд достигнет 3,2 евро. rup.ee »
Составляемый каждый месяц ТОП-5 статей поможет сориентироваться в потоке информации и с первого взгляда определить те публикации, которые пользовались наибольшей популярностью у пользователей сайта. rup.ee »
С членом правления квартирного товарищества заключен договор для выплаты ему вознаграждения за труд. Брутто-сумма вознаграждения не достигает законодательно установленного на 2017 год минимального вознаграждения за труд, то есть 470 евро. rup.ee »
При исчислении возмещения по болезни работодатель может исходить из вознаграждения за один рабочий или календарный день. В каком правовом акте установлен порядок исчисления возмещения по болезни? Отвечает Майре Отсус-Карпентер, присяжный аудитор: Согласно части 1 статьи 122 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель выплачивает работнику возмещение по болезни с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от среднего вознаграждения за труд работника, рассчитанного в порядке, предусмотренном частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре. rup.ee »
