![Исчисление возмещения по болезни](http://rup.ee/rus/media/k2/items/cache/0163a3f80f521127784afee2c37aae7e_S.jpg)
2017-4-13 14:51 |
При исчислении возмещения по болезни работодатель может исходить из вознаграждения за один рабочий или календарный день. В каком правовом акте установлен порядок исчисления возмещения по болезни? Отвечает Майре Отсус-Карпентер, присяжный аудитор: Согласно части 1 статьи 122 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель выплачивает работнику возмещение по болезни с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от среднего вознаграждения за труд работника, рассчитанного в порядке, предусмотренном частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре.
В соответствии с частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре, условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд своим постановлением утверждает Правительство Республики.
Действующее ныне постановление Правительства Республики № 91 «Условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд», принятое11. 06. 2009, доступно в «Государственном Вестнике» (Riigi Teataja) по адресу:
https://www. riigiteataja. ee/akt/118072015004?leiaKehtiv
Поскольку возмещение по болезни исчисляется в календарных днях, при исчислении среднего дневного вознаграждения за труд следует руководствоваться статьей 4 упомянутого постановления.
.Подробнее читайте на rup.ee ...