Исчисление возмещения по болезни

Исчисление возмещения по болезни
фото показано с : rup.ee

2017-4-13 14:51

При исчислении возмещения по болезни работодатель может исходить из вознаграждения за один рабочий или календарный день. В каком правовом акте установлен порядок исчисления возмещения по болезни? Отвечает Майре Отсус-Карпентер, присяжный аудитор: Согласно части 1 статьи 122 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель выплачивает работнику возмещение по болезни с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от среднего вознаграждения за труд работника, рассчитанного в порядке, предусмотренном частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре.

В соответствии с частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре, условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд своим постановлением утверждает Правительство Республики.  

Действующее ныне постановление Правительства Республики № 91 «Условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд», принятое11. 06. 2009, доступно в «Государственном Вестнике» (Riigi Teataja) по адресу:

https://www. riigiteataja. ee/akt/118072015004?leiaKehtiv

Поскольку возмещение по болезни исчисляется в календарных днях, при исчислении среднего дневного вознаграждения за труд следует руководствоваться статьей 4 упомянутого постановления.

.

Подробнее читайте на ...

болезни вознаграждения труд среднего порядок статьи возмещения закона