2025-7-7 00:13 |
Работник спрашивает: Я взял двухнедельный отпуск, но заболел на четвертый день отпуска. Могу ли я прервать отпуск и взять больничный?Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:Работник имеет право прервать основной отпуск прежде всего по причине временной нетрудоспособности.
Такой ситуацией может быть, например, заболевание до или во время отпуска, или необходимость остаться дома с больным ребенком. Прерывание отпуска могут также оправдывать другие обстоятельства, связанные с личностью работника, которые не позволяют ему использовать отпуск по назначению, например, исполнение воинской обязанности или участие в забастовке.
Работник должен уведомить работодателя об обстоятельствах, препятствующих использованию отпуска, при первой возможности, чтобы работодатель мог учесть продление отпуска работника. Например, работник должен при первой возможности уведомить работодателя о выходе на больничный и выразить желание прервать отпуск.
Выдача больничного листа не прерывает отпуск автоматически. В то же время работодатель не может предполагать, что у работника всегда есть возможность быстро уведомить его о своей болезни. В определенных случаях уведомление о выходе на больничный и отсрочке основного отпуска может быть возможно только по возвращении на работу.
Работодатель должен обратить внимание работника на то обстоятельство, что для прерывания отпуска необходимо подать соответствующее заявление о волеизъявлении. При этом работодатель уже при получении информации о выходе на больничный может предполагать желание работника прервать отпуск и остаться дома по больничному, даже если работник не делает дополнительного заявления о волеизъявлении относительно прерывания отпуска.
В случае прерывания или отсрочки отпуска работник имеет право потребовать использования неиспользованной части отпуска сразу после устранения препятствующего обстоятельства или по соглашению сторон позднее.
.
Подробнее читайте на rup.ee ...
