Сокращенный рабочий день при сменном графике работы

Сокращенный рабочий день при сменном графике работы
фото показано с : rup.ee

2023-2-1 12:49

Человек работает по сменному графику (смена 8 часов), на предприятии суммированный учет рабочего времени 4 месяца. Окончание периода суммированного учета 31. 12. 2022. Предприятие работает 24/7. Работнику ставят в график 23.

12. 2022 смену с 16. 00 до 24. 00. Согласно закону, в этот день рабочее время на 3 часа короче. Работодатель согласен оплатить эти часы, как сверхурочную работу.

Должен ли работодатель спросить у работника, что ему предпочтительнее – уйти на 3 часа раньше или согласиться работать сверхурочно? Может ли работодатель без согласия работника обязать его выйти на 8-часовую смену? Такая же ситуация 31. 12. 2022 – смена с 8. 00 до 16. 00

Как работник должен поступить в этой ситуации?

Отвечает Аделина Кугаппи, юрист, LarssenLegal:

Согласно статье 53 Закона о трудовом договоре, сокращение рабочего дня 23 и 31 декабря на три часа является обязанностью работодателя. Положения Закона о трудовом договоре не предусматривают каких-либо исключений.

Однако если хозяйственная деятельность работодателя не позволяет сократить рабочий день (например, предприятие работает 24/7), работодатель может договориться с работником о работе 23 и 31 декабря как в обычный рабочий день. В этом случае несокращенные три часа рабочего времени являются сверхурочной работой и возмещаются свободным временем в размере, равном времени сверхурочной работы, либо деньгами в 1,5-кратном размере.

В том случае, если работник не согласен работать полный рабочий день накануне Рождества и Нового года, работодатель не может принуждать его к этому. Работнику, работающему на основании графика, необходимо в разумный срок уведомить работодателя о своем отказе работать полный рабочий день, поскольку работодатель должен иметь возможность внести изменения в график работы.

.

Подробнее читайте на ...

работодатель день рабочий часа рабочего 2022 работодателя работать

Источник: rup.ee Рейтинг новостей: 47

Фото: rup.ee

Обязан ли работодатель предоставить выходной по случаю Дня знаний, чтобы я мог сопроводить ребенка в школу?

Мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку? Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:  Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый день учебы ребенка. rup.ee »

2022-08-15 13:06

Фото: rup.ee

22 июня - сокращенный рабочий день

По сообщению Инспекции труда, в этом году День победы приходится на среду, то есть на рабочий день. Поскольку День победы - это государственный праздник, то продолжительность предшествующего ему рабочего дня, 22 июня, сокращается на три часа. rup.ee »

2021-06-16 11:21

Фото: rup.ee

В понедельник, 22 июня, рабочий день сокращен

В этом году День победы выпадает на вторник, то есть на рабочий день. Поскольку День победы является государственным праздником, то предшествующий ему рабочий день 22 июня сокращен на три часа, сообщает Инспекция труда. rup.ee »

2020-06-19 14:47

Фото: rup.ee

Когда выплачивать отпускные?

Я работаю учителем в школе, и скоро начинается основной отпуск. Ежегодно работодатель выплачивал мне отпускные до начала отпуска. Поскольку отпуск учителей длится три месяца, то в этом году мы со всеми другими учителями выразили желание получать отпускные по частям в день выплаты заработной платы каждый месяц. rup.ee »

2019-08-02 14:50

Фото: rup.ee

Работа во время праздников

Инспекция труда сообщает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января - государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работникам, трудящимся в государственный праздник по причине экономической деятельности работодателя или на основании установленного графика рабочего времени, работодатель должен выплачивать за это время двойную заработную плату. rup.ee »

2018-12-17 11:59

"Хороший жизненный урок". Новый работодатель расторгнул контракт за день до начала работы — что делать в такой ситуации?

Delfi написал Дмитрий, поделившийся своим печальным опытом: после получения выгодного предложения молодой человек ушел с работы, но новый работодатель расторгнул контракт за день до начала работы. И хотя история Дмитрия имела счастливый конец, Delfi решил узнать у юриста — законно ли такие действия работодателя, и какие права имеет работник в такой ситуации. rus.delfi.ee »

2018-09-22 10:30

Партнеры

Реклама

Самое свежее

Хотим уволить плохого специалиста

Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает).

Выплата дивидендов наличными

Можно ли выплатить дивиденды наличными деньгами? Отвечает Георгий Джаниашвили, юрист: Закон не предусматривает, что дивиденды должны быть выплачены банковским переводом. Важны следующие условия: утвержден отчет за хозяйственный год; имеется решение пайщиков/ акционеров; дивиденды задекларированы и налоги уплачены; происхождение наличных денег ясно и доказуемо, например, имеются в кассе компании в соответствии с отчетом.

Можно ли изменить трудовой договор на договор поручения, который не учитывается при оценке  налогового поведения предприятия?

Работник по трудовому договору получает вознаграждение за труд, исходя из  почасовой оплаты (не меньше минимальной почасовой заработной платы). Поскольку общая сумма почасовой заработной платы в месяц меньше минимальной месячной заработной платы, то после введения на сайте налогового управляющего раздела«Hinnang» там появились желтые знаки.

Арендатор не оплачивает счета. Что делать?

У одной фирмы перед нашей компанией задолженность около 7000 евро за аренду помещения. Есть договор и счета. Платить отказывается. Хотим подать документы на арест имущества фирмы-должника. Скажите, пожалуйста, какие документы у нас должны быть и кому их нужно предоставить? Должны ли мы предоставить должнику предупреждение о банкротном производстве (pankrotihoiatus)? Отвечает Георгий Джаниашвили, юрист, Larssen Legal: В части 1  статьи 307 Обязательственно-правового закона установлено, что если наниматель желает переехать или вывезти находящиеся в помещениях вещи, то наймодатель может удержать вещи в части, необходимой для обеспечения выполнения его требований.

Возвращаемые собственниками квартир суммы по кредиту, взятому квартирным товариществом, идут на ремонт здания

Является ли корректной ситуация, когда собственник квартиры выплачивает квартирному товариществу сумму кредита, а правление принимает решение  оплатить за счет этого расходы на ремонт здания? Отвечает Пиллерин Пеедоск, адвокат, адвокатское бюро Walless: ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| Во-первых, необходимо выяснить, на какие цели был взят кредит для квартирного товарищества.

Могу ли я вообще вернуть свои деньги?

Что делать, если человек должен мне большую сумму денег, но, несмотря на неоднократные напоминания, он так и не начал ее возвращать? У меня нет никаких письменных свидетельств того, что я дал деньги в долг, но есть люди, которые видели, как я передавал деньги.