фото показано с : rup.ee

По результатам проверок, проведённых с конца мая до середины сентября, выяснилось, что большинство работодателей действуют образцово. Однако каждый шестой проверенный работодатель не зарегистрировал как минимум одного работника, также были зафиксированы случаи выплаты зарплаты «в конверте».

По словам руководителя отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Лии Парве, проверки предприятий проводились как на основании анализа рисков, так и выборочно. «В ходе проверок мы хотели убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы в регистре работы и получают честную зарплату. Для этого мы проверяли работодателей по всей Эстонии, в том числе на открытых мероприятиях, в заведениях общественного питания и на строительных площадках, то есть прежде всего в секторах, где сезонная работа предлагается чаще всего», – отметила Лия Парве.

В Харьюмаа Налогово-таможенный департамент проверил записи о работе 150 работников у 84 работодателей. Некорректно, без регистрации, работали 13 человек.

В Пярнумаа были проверены записи о 149 работниках у 46 работодателей. В регистре работы не были зарегистрированы 5 работников.

В Тартумаа проверили данные 377 работников у 95 работодателей. Незарегистрированными оказались 20 работников.

На Сааремаа проверили записи о 141 работнике у 28 работодателей. В регистре не числились 13 работников.

В Ляэнемаа проверили 133 работника у 26 работодателей. Все работники были корректно зарегистрированы.

В Вырумаа проверили 74 работника у 23 работодателей. В регистре не числились 12 работников.

В Пылвамаа проверили 10 работников у 5 работодателей. Все работники были зарегистрированы.

В Вильяндимаа проверили 11 работников у 4 работодателей. Один работник не был зарегистрирован.

В Валгамаа проверили 32 работника у 11 работодателей. В регистре не числились 4 работника.

В Ляэне-Вирумаа проверили 18 работников у 9 работодателей. Не были зарегистрированы 3 работника.

В Ида-Вирумаа проверили 61 работника у 34 работодателей. Все работники были корректно зарегистрированы.

По словам Парве, большинство проверенных работодателей охотно принимали аудиторов НТД. «Было приятно слышать, что нас ждали. В случае нарушений работодатели в основном их признавали, проявляли готовность к сотрудничеству и оперативно вносили незарегистрированных работников в регистр работы», – отметила Парве.

Подавляющее большинство проверенных предпринимателей предлагают своим работникам честную работу и зарплату, с которой уплачиваются налоги на рабочую силу. Благодаря этим налогам государство может обеспечивать работников социальными благами. Налогово-таможенный департамент выражает признательность всем предпринимателям, которые действуют добросовестно и заботятся о правах своих сотрудников.

К сожалению, всё ещё встречаются работодатели, предпочитающие предлагать неофициальную или неправильно облагаемую налогами работу. Кроме того, одно нарушение, связанное с регистром работы, может указывать и на более крупный случай выплаты зарплат «в конвертах» в деятельности предприятия.

Руководитель по управлению рисками в сфере налогов на рабочую силу Марья-Лийза Сийрманн напоминает всем работодателям и работникам, что каждый сотрудник заслуживает честной зарплаты, с которой уплачены налоги на рабочую силу. «Правильный налоговый учёт важен в том числе потому, что он обеспечивает права работника и уверенность в будущем. Как полная, так и частичная выплата зарплаты «в конверте», будь то наличными или на банковский счёт, лишает работника прав и социальных гарантий, на которые он имеет право», – подчеркнула Сийрманн.

«Зарплата в конверте»  – будь то наличными или на банковский счёт – это выплата, с которой налоги уплачены частично, либо вовсе не уплачены. Это означает, что в случае болезни или несчастного случая на работе сотрудник не сможет получить положенное ему пособие. При неофициальной занятости работник может остаться без отпуска и отпускных денег, а в трудовых спорах его позиции будут существенно слабее. Получая зарплату «в конверте», сотрудник также не накапливает деньги в пенсионном фонде и лишается права на страхование от безработицы и родительские пособия.

НТД советует работникам убедиться, зарегистрирована ли их работа в регистре работы начиная с первого рабочего дня. «Это можно легко проверить в среде электронных услуг НТД – e-MTA, выбрав «Моя трудовая занятость». В открывшемся окне вы увидите действующие трудовые отношения. Нажав на конкретный номер записи, откроется окно, где можно проверить все данные, связанные с трудовой деятельностью. При этом важно убедиться, что отображаемые данные соответствуют действительности. Если это не так, рекомендуем смело обсудить это с работодателем, который может исправить данные. Если работодатель не желает исправлять данные, вы также можете обратиться в НТД по электронной почте emta@emta. ee», – сказала руководитель по рискам трудовых налогов MTA Марья-Лийза Сийрманн. .

Подробнее читайте на rup.ee ...

83 +