2024-11-25 01:00 |
Министерство экономики и коммуникаций представило на повторное согласование поправки к закону о трудовом договоре. Эти изменения позволят заключать гибкие соглашения о рабочем времени и уточняют правила организации труда и отдыха работников.
Министр экономики и промышленности Эркки Келдо в пятницу встретится с представителями Центрального союза работодателей и Центрального союза профсоюзов Эстонии, чтобы обсудить детали предлагаемых изменений.
Ключевые изменения в законе
Поправки предоставят работодателям возможность заключать договоры о гибком рабочем времени с определенными категориями работников:
обучающимися,
достигшими пенсионного возраста или находящимися на гибкой пенсии,
имеющими пониженную трудоспособность,
воспитывающими детей до семи лет,
а также с теми, для кого такая возможность предусмотрена коллективным договором.
Министр Келдо подчеркнул, что новые условия позволят адаптировать трудовые договоры к изменяющимся потребностям рынка труда:
«В будущем закон предоставит сторонам больше свободы в согласовании условий работы, что особенно важно в условиях переменных нагрузок и гибкости в управлении рабочей силой. Это также сократит практику заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых, что усилит социальные гарантии работников, такие как отпуск, минимальная заработная плата и условия расторжения договора».
Уточнене правил времени отдыха
Законопроект восстанавливает прежний порядок учета еженедельного отдыха:
При стандартном графике (пн–пт) работнику должно предоставляться 48 часов непрерывного отдыха.
При суммированном учете рабочего времени минимальный отдых составит 36 часов.
Изменения стали необходимы после решения Европейского суда, который потребовал, чтобы еженедельный отдых следовал за ежедневным. Это привело бы к увеличению непрерывного отдыха до 59 или 47 часов. Однако эстонские нормы уже являются более благоприятными для работников, и поправки лишь уточняют соответствие практике.
Сроки обсуждения и ожидания
Министерство ожидает комментариев по законопроекту от партнеров не позднее 3 декабря. Документы размещены в Информационной системе проектов.
Первый этап согласований состоялся летом этого года, и теперь изменения приближаются к финальной стадии рассмотрения. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
