2025-2-12 01:23 |
Согласно данным Налогово-таможенного департамента и Startup Estonia, на конец прошлого года в эстонском стартап-секторе работало 14 396 человек, количество занятых в стартап-секторе остается примерно на одном уровне с 2022 года.
По данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в стартап-секторе составила 3650 евро, что в два раза превышает средний уровень по стране.
Руководитель Startup Estonia Вайдо Микхейм отметил, что сегодня каждый 38-й работник в Эстонии связан со стартап-сектором, что делает его важным работодателем в стране, создающим рабочие места с высокой добавленной стоимостью. Однако можно четко проследить тенденцию: молодые и быстро растущие стартапы увеличивают количество рабочих мест, тогда как более зрелые предприятия стремятся к повышению эффективности и корректируют свои стратегии, чтобы сохранять конкурентоспособность.
Средняя брутто-зарплата сотрудников эстонских стартапов в 2024 году составила 3650 евро, что в два раза превышает средний уровень по стране. Самые высокие зарплаты получали работники в возрасте 41–50 лет — их средняя брутто-зарплата достигла 4491 евро в месяц. Средний доход иностранных специалистов, работающих в эстонских стартапах, составил 3897 евро, что выше средней зарплаты по сектору. Это объясняется тем, что международные таланты привлекаются из-за рубежа в условиях нехватки специалистов на местном рынке труда.
Крупнейшим работодателем стартап-сектора в Эстонии на конец 2024 года, по данным Налогово-таможенного департамента, стал Wise — в компании работало 2006 человек, что на 107 больше, чем годом ранее. Второе место занял Bolt с 1329 работниками (на 51 больше, чем в 2023 году). В топ-5 крупнейших стартап-работодателей также вошли Playtech (661 человек), Yolo (554 человека) и Swappie (436 человек).
Большинство работников стартап-сектора (67%) имеют высшее образование (бакалавр, магистр или доктор наук). Среди иностранцев этот показатель еще выше — 82%. Мужчины составляют 62% работников сектора, женщины — 38%. Средний работник стартапа в Эстонии — довольно молодой: 47% работников находятся в возрасте 31–40 лет, 34% — в возрасте 21–30 лет.
Самая крупная категория работников стартап-сектора — высококвалифицированные специалисты, на них приходится 50% всех сотрудников. Руководящие должности занимают 12% работников, административный персонал и сотрудники клиентского обслуживания составляют 17%, а технические специалисты и специалисты среднего звена — 13%.
Средний возраст основателей стартапов в 2024 году составил 39 лет, 59% из них имеют высшее образование. Среди женщин-основателей этот показатель еще выше — 77%, тогда как среди мужчин — 55%. По данным Департамента статистики, около 54% основателей стартапов — выходцы из Эстонии, 21% — иностранцы, а происхождение 25% основателей неизвестно. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
