По словам директоров школ Ида-Вирумаа, повышение заработной платы помогает привлечь в регион все больше эстоноязычных учителей. Директор Кохтла-Ярвеской гимназии Хендрик Агур отметил, что 23 учителя в его учебном учреждении свободно владеют эстонским языком (большинство из них говорят на нем как на родном, двое имеют уровень C1).
Международное исследование удовлетворенности заработной платой показало, что 54 процента респондентов из Эстонии вообще не рекомендуют идти на работу к их нынешнему работодателю, 18 процентов рекомендуют своего нынешнего работодателя, а 28 процентов относятся к своему работодателю индифферентно.
Глава МВД Лаури Ляэнеметс сказал на пресс-конференции правительства в четверг, что, поскольку из-за сложного состояния государственных финансов нельзя будет подавать дополнительные ходатайства по бюджету на следующий год, сотрудники в сфере внутренней безопасности также, скорее всего, не могут рассчитывать на дополнительный рост зарплат в ближайшее время.
Хотя ситуация на рынке труда в Эстонии по-прежнему хорошая, экономический спад все же повлияет на показатели занятости в ближайшем будущем, а уровень безработицы может достигнуть 7 процентов — об этом руководитель группы прогнозов Банка Эстонии Расмус Каттай.
Число вакантных должностей в первом квартале превысило 11 000. По данным Департамента статистики в первом квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 11 461 вакантная должность, что на 12% меньше, чем в это же время годом ранее.
Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus. ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований.
Министр юстиции Калле Лаанет в четверг передал на согласование законопроект, позволяющий защитить общество от самых тяжких форм разжигания ненависти и преступлений на почве ненависти — изменение учитывает защиту свободы слова и других основных свобод.
Предлагаемая работодателями зарплата в первом квартале года выросла на 11 %. Согласно статистике портала поиска работы CVKeskus. ee, средний диапазон предлагаемых в объявлениях о работе брутто-зарплат в первом квартале 2023 года составлял 1483–1989 евро, что на 11 % больше, чем в тот же период 2022 года.
Оперативная статистика рынка труда за февраль показывает, что по сравнению с предыдущими годами трудовые отношения расторгаются значительно реже как по заявлению работника, так и по соглашению сторон.
По результатам проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus. ee опроса работников, в котором приняли участие более 9200 человек, выяснилось, что если еще в 2019 году претенденты при смене места работы требовали повышения зарплаты на 400 евро, то на сегодняшний день эта цифра выросла до 678 евро.
Действующие в Балтии банки группы SEB, готовятся нанять в этом году более 100 сотрудников по разработке новых продуктов и информационных технологий (ИТ). Новые рабочие места не привязаны к конкретному месту, заявил банк во вторник.
Родительская компенсация в марте будет поступит за 28 календарных дней. Как напоминает департамент, с апреля прошлого года родительская компенсация рассчитывается по дневной ставке. Поскольку в феврале 28 дней, в марте на счет родителя поступит меньшая сумма, чем обычно.
По данным Департамента статистики, в 2022 году уровень участия в рабочей силе составил 73,3%, уровень трудовой занятости — 69,2% и уровень безработицы — 5,6%. Число занятых составило 677 400, что является самым высоким показателем за последние годы.
Специальная комиссия обсудит организацию выплаты пособий по бедности. В среду утром специальная комиссия Рийгикогу по контролю государственного бюджета проведет открытое заседание, посвященное организации выплаты пособия по бедности как социальной помощи, а также связанным с выплатой проблемам.
Нетто-заработная плата 53% молодых людей в Эстонии составляет менее 1200 евро, что значительно ниже средней зарплаты, показал проведенный SEB опрос. Около трети (34%) опрошенных в возрасте 18–29-лет получают более высокую заработную плату, а 12% молодежи не имеют дохода.
Таллиннская городская управа в среду утвердила постановление, согласно которому минимальные зарплаты работников сферы образования города Таллинна повысятся и в этом году. Минимальная зарплата учителей детских садов и опорных специалистов повысится с 1412 до 1749 евро в месяц, новая ставка будет введена задним числом с 1 января.
Безработица в 19 странах еврозоны в ноябре осталась на уровне 6,5% - минимальном за всю историю ведения расчетов, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза. Эксперты, опрошенные Trading Economics, также не ожидали изменения показателя по сравнению с уровнем предыдущего месяца.
По данным Кассы по безработице, уровень безработицы в Эстонии на конец октября 2022 года составил 7,4 процента , на учете в кассе по безработице находилось 48 422 человека. За месяц безработица выросла на 0,1 процентных пункта.
Планы предприятий и учреждений по энергосбережению должны обсуждаться с работниками. «Потребности разные, и решения должны быть гибкими, потому что экономия за счет здоровья – это не экономия», – призвал министр охраны здоровья и труда Пеэп Петерсон во вторник на открытии конференции, посвященной Дню гигиены труда.
Согласно результатам опроса работодателей, проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus. ee осенью 2022 года, почти две трети (64 %) работодателей считают, что нанять новых работников за последний год стало сложнее, и более половины работодателей прогнозируют, что в новом году наем персонала еще более усложнится.
Министерство социальных дел направило на согласование проект постановления о повышении со следующего года минимальной зарплаты, согласно которому с 1 января почасовая минимальная зарплата вырастет с 3 евро 86 центов до 4 евро 30 центов, а месячная - с 654 до 725 евро.
Премьер-министр Кая Каллас и министр здоровья и труда Пеэп Петерсон встретились во вторник в Доме Стенбока с представителями центральных союзов работников и работодателей и обсудили с ними зеленый переход, улучшение здоровья трудящихся и вопросы, связанные с социальной защитой.
Результаты осеннего исследования рынка труда, проведенного Агентством информации о заработной плате и порталом вакансий CVKeskus. ee показали, что 43 процента работодателей, участвовавших в опросе, планируют повысить основную заработную плату работников в ближайшие шесть месяцев, что несколько меньше, чем в прошлом году в то же время, когда 54 процента работодателей планировали повысить заработную плату.
На четырехдневную рабочую неделю хотели бы перейти 61% работников. Недавнее международное исследование Manpower показало, что 61% работников хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю при условии, что их доход не изменится.
В этом году вакансий с возможностью удаленной работы стало на 55 % больше, чем в прошлом году. Согласно статистике портала поиска работы CVKeskus. ee, в первой половине этого года работодатели опубликовали на 55 % больше предложений о вакансиях с возможностью удаленной работы, чем годом ранее.
До сих пор ситуация на рынке труда оставалась отличной, но ожидаемое замедление экономической активности ставит сохранение этой тенденции под вопрос. Уровень занятости очень высокий На прошлой неделе Департамент статистики опубликовал результаты последнего исследования рынка труда.
За год число безработных уменьшилось на 5600 человек, сообщила в понедельник BNS пресс-служба Департамента статистики, по даннымво втором квартале этого года уровень участия в рабочей силе составил 73,1 %, уровень трудовой занятости — 68,8 % и уровень безработицы — 5,8 %.
Разрыв в сумме родительских возмещений оказался минимальным за все годы. По данным Департамента статистики, в прошлом году средний размер родительского возмещения составлял 1205 евро для женщин и 1463 евро для мужчин.
Гражданская инициатива за безусловные базовые доходы по всему ЕС не набрала необходимый миллион подписей, но все же собрала чуть больше подписей, чем за прошлую аналогичную кампанию, когда в состав ЕС входила Великобритания.
Число вакантных должностей в учреждениях и организациях Эстонии превысило 13 000. По данным Департамента статистики, в первом квартале этого года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 13 076 вакантных должностей, что на 38% больше, чем в это же время годом ранее.
Жители Эстонии выходят на пенсию в сравнительно молодом возрасте — в 60,9 лет, вместе с тем, продолжают работать до возраста 65,7 лет — к такому выводу пришли социологи Северных стран по результатам тематического исследования.
Анализ рисков небольших продуктовых магазинов должен соответствовать требованиям времени, отмечает Инспекция труда на своем сайте по итогам проведения проверок. Инспекция труда проверила соблюдение требований охраны и безопасности труда в 108 небольших продуктовых магазинах по всей Эстонии.
Большая часть (72 %) работодателей в Эстонии повысила своим работникам основную заработную плату в течение последних шести месяцев, и более трети (34 %) планируют сделать это в ближайшие месяцы. Согласно результатам опроса работодателей, проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus.
По данным Инспекции труда, около 30 000 эстонских работодателей представили анализы рисков рабочей среды, которыми картографированы риски на рабочем месте 80 процентов работников; инспекция подчеркивает, что оценка рисков рабочей среды бережет здоровье и безопасность работников.
ТAЛЛИНН, 21 апреля, BNS — Мужчины зарабатывают на 300 евро в месяц больше женщин. Поскольку женщины зарабатывают меньше в час, чем мужчины, и чаще работают меньше часов, то и зарабатывают значительно меньше мужчин.
Недавний обзор рынка труда, проведенный порталом поиска работы CVKeskus. ee, показал, что в первом квартале 2022 года работодатели опубликовали на 73 % больше предложений о работе, чем за тот же период в прошлом году.
В 2021 году в Эстонии вместе с открытием экономики возросло и количество несчастных случаев на производстве. Из-за этого страна потеряла около 1,1 млн человеко-часов. Об этом в своем пресс-релизе сообщила инспекция труда.
Таллинн расскажет о трудоустройстве прибывших из Украины медицинских работников, сообщила в субботу BNS пресс-служба Таллиннской городской канцелярии. В пятницу 1 апреля, с 11 до 14 часов в конференц-зале Tallink Spa&Conference Hotel (Садама 11a, Таллинн) состоится инфочас, в ходе которого представители города Таллинна, министерства социальных дел, Кассы по безработице и Таллиннской высшей школы здравоохранения расскажут о разных аспектах трудоустройства в талллиннских больницах.
По состоянию на 23 марта на учет в качестве безработных в Эстонской кассе по безработице встали 475 получивших международную защиту украинцев, их доля составляет 1,1 процента от общего числа зарегистрированных безработных.
Ввиду военного положения в Украине в Эстонию уже прибывают и продолжат прибывать люди, готовые здесь также трудоустроиться. В то же время есть множество работодателей, ищущих работников и готовых предложить беженцам из Украины работу.
Благодаря работодателям 30 700 работников имеют дополнительное страхование здоровья, сообщила в пятницу пресс-служба Союза страховых обществ Эстонии. По данным этого союза, в прошлом году число работников, имеющих медицинское страхование работодателя, выросло в три раза.
Компенсации по временной нетрудоспособности представляют собой компенсации за период нетрудоспособности по болезни, уходу и материнству, в 2021 году их получило 267 000 человек на общую сумму почти 223 миллиона евро.
В 2019 году Департамент статистики Финляндии опубликовал свои демографические прогнозы до 2060 года, которые показали, что сохранение тенденций миграции населения и рождаемости приведёт к старению и сокращению численности населения.
В декабре уровень безработицы в еврозоне упал до рекордно низкой отметки, поскольку трудозанятость, несмотря на резкий рост омикрон-штамма, продолжала уверенно восстанавливаться, сообщается в опубликованных во вторник официальных данных.
1 января этого года минимальная месячная заработная плата была установлена в 21 государстве-члене ЕС, и в Латвии была вторая самая низкая минимальная зарплата среди всех стран блока, свидетельствуют данные статистического бюро ЕС Eurosta.
2021 год стал годом кризисов и адаптаций на рынке труда. Последний квартал года принес лавинообразное повышение цен на энергоносители и сопутствующую общую инфляцию, что, в свою очередь, повысило ожидания в отношении заработной платы на рынке труда, который и так испытывал нехватку работников.
Работодатели будут обязаны предоставлять больше информации об условиях труда. Правительство одобрило и направило на обсуждения Рийгикогу поправки к закону, которые улучшат защищенность работника в трудовых отношениях.
На прошедшем в четверг заседании правительство утвердило повышение минимальной зарплаты в 2022 году до 654 евро, а минимальной почасовой оплаты до 3,86 евро. Таким образом, размер минимальной зарплаты приблизится к 40 процентам от средней зарплаты, передала пресс-служба Министерства социальных дел.
Средний уровень зарплат в Эстонии в третьем квартале этого года превысил докризисные показатели во всех отраслях. В сфере ИТ и горнодобывающей промышленности заработная плата за два года выросла на целых 20%.
Больше половины компаний в странах Балтии не могут найти достаточное количество новых сотрудников, сообщила в среду пресс-служба банка Luminor. Согласно исследованию, организованному Luminor, более половины малых и средних предприятий (МСП) Балтии испытывают в 2021 году трудности с поиском новых сотрудников.
Министерство внутренних дел выступило с предложением предоставить иностранцам возможность получать срочный вид на жительство для работы в секторах с дефицитом рабочей силы на более выгодных, чем ранее, условиях.
Недавний мониторинг рынка труда, проведенный CV. ee, выявил критическую ситуацию с психическим здоровьем эстонских работников: 80% сотрудников за последние полгода испытывали рабочий стресс, а две трети уже сталкивались с выгоранием в течение своей карьеры.
Министерство экономики и коммуникаций (MKM) направило на согласование поправки к Закону о трудовом договоре, целью которых является упрощение правил, касающихся трудоустройства несовершеннолетних. Закон о трудовом договоре устанавливает условия, в каком возрасте, в каком объеме и какую работу разрешено выполнять несовершеннолетним.
Департамент статистики переносит публикацию данных о средней заработной плате за второй квартал на следующую неделю. Причиной стали масштабные ошибки в базе данных, которые невозможно исправить вручную.
По инициативе профсоюзов 2 сентября в 9 часов утра у здания Стенбокского дома в Таллине состоится митинг в поддержку повышения зарплат, в котором примут участие спасатели, полицейские, диспетчеры службы спасения и учителя.
В опубликованных в среду Департаментом статистики данных о средней зарплате за второй квартал была ошибка, и рост средней зарплаты оказался меньше, чем первоначально заявленные 13,8%, сообщил в среду вечером генеральный директор Департамента статистики Урмет Леэ.
Согласно обзору портала по трудоустройству CVKeskus. ee, средний диапазон предлагаемой брутто-зарплаты в объявлениях о вакансиях во втором квартале 2025 года составлял 1664–2195 евро, что на 2,5% больше, чем за тот же период 2024 года.
По данным Кассы по безработице, на конец июля было зарегистрировано 45 711 безработных, что составляет 6,5 процента от трудоспособного населения в возрасте от 16 лет до пенсионного. По сравнению с июнем этот показатель увеличился на 0,1 процентного пункта.
Инспекция труда Эстонии напоминает: компания, использующая временную рабочую силу, обязана проводить для неё обучение по охране труда и технике безопасности. Об этом пишет консультант Инспекции труда по рабочей среде Пирет Кальюла .
При выборе работодателя, помимо конкурентоспособной зарплаты, люди высоко ценят заботливое и уважительное отношение к сотрудникам, а также открытый и дружелюбный внутренний климат. Об этом свидетельствуют результаты свежего исследования «Имидж работодателя 2025», проведенного Kantar Emor.
Предложение об отмене или региональном варьировании минимальной заработной платы в Эстонии, выдвинутое Эстонской ассоциацией малых и средних предприятий (EVEA), крайне опасно, по мнению Кайи Васк, главы Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL).
Эстонская ассоциация малых и средних предприятий (EVEA) предложила Совету по эффективности и экономическому росту при Государственной канцелярии рассмотреть вопрос об отмене общенациональной обязательной минимальной заработной платы, действующей в настоящее время как расширенное коллективное соглашение.
Торгово-промышленная палата вновь выступает за то, чтобы работники могли выходить на работу на неполный день или с облегчёнными задачами уже с 31-го дня больничного листа. Сейчас это разрешено только с 61-го дня.
Результаты нового исследования Центра финансовой информации Swedbank показывают, что 36% жителей Эстонии уже зарабатывают дополнительные деньги, а каждый третий интересуется этим; в основном дополнительный доход мотивирован ростом повседневных расходов и желанием повысить финансовую уверенность.
В среду в Рийгикогу состоится первое чтение поправок к Закону о трудовом договоре, известному как "Закон о гибком рабочем времени", которые, по утверждению работодателей, модернизируют трудовое право Эстонии и обеспечивают гибкие трудовые отношения, гарантирующие работникам неполного рабочего дня более надёжные льготы и защиту.
Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) просит президента не обнародовать принятые в среду Рийгикогу поправки к Закону о трудовом договоре, а также проверить содержащиеся в них изменения, касающиеся труда несовершеннолетних, на соответствие конституции и международному праву.
По данным Кассы по безработице, на конец октября в Эстонии было зарегистрировано 42 759 человек, что составляет 6,1% от рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста. Таким образом, уровень безработицы сохранился на сентябрьском уровне.
В начале недели правовая комиссия Рийгикогу обсудила поправки к Закону о трудовом договоре и народную инициативу Центрального союза профсоюзов Эстонии «СТОП поправкам к Закону о трудовом договоре!», под которой подписались 5325 человек.
Министерство экономики и коммуникаций направило на согласование поправки к Закону об охране труда, цель которых — обновить законодательство, отменить излишние требования и обязанности и тем самым снизить административную нагрузку как на работодателей, так и на Трудовую инспекцию.
Новое международное исследование CEO Outlook, проведенное EY-Parthenon, показывает, что оптимизм и уверенность руководителей компаний снова растут, что указывает на увеличение инвестиционной активности, а также слияний и поглощений (M&A) в ближайшие годы.
Новое исследование показывает, что руководители и ведущие специалисты гораздо чаще ощущают, что от них ожидают использования искусственного интеллекта в работе, в то время как квалифицированные и рядовые работники в основном этого не чувствуют.
В ближайшие годы предприятия эстонской пластиковой и резиновой промышленности столкнутся с нехваткой как специалистов с профильным высшим образованием, так и квалифицированных рабочих с подходящим профессиональным образованием, следует из нового исследования OSKA.
Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) выступил с резкой критикой поправок к Закону об иностранцах, предложенных Министерством внутренних дел. Профсоюзы считают, что законопроект нуждается в серьезной доработке, чтобы защитить эстонский рынок труда от притока дешевой рабочей силы.
Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии начали в пятницу переговоры по минимальной заработной плате на следующий год, но к конкретным цифрам пока не пришли, и переговоры продолжатся в середине месяца.
Работодателям и специалистам по персоналу теперь стало значительно проще ориентироваться в обязанностях и возможностях, связанных с работниками. Обновленный государственный портал eesti. ee объединяет более ста различных действий и предлагает работодателю четкую и структурированную информацию — от найма сотрудника до прекращения трудовых отношений.