2026-1-19 07:42 |
Глобальная активность по найму персонала остаётся практически неизменной с середины 2023 года, хотя в начавшемся квартале и демонстрирует небольшой, почти незаметный рост, говорится в свежем международном исследовании MEOS, посвященном планам по найму.
При этом есть страны, секторы и организации, где смело нанимают новых сотрудников, и те, где сокращают штат. Это означает, что рынок труда, который на первый взгляд кажется стабильным, на самом деле претерпевает значительные структурные изменения.
В рамках квартального исследования ManpowerGroup было опрошено более 39 000 работодателей из 41 страны, чтобы оценить их планы по найму на первый квартал начавшегося года и ожидания от рынка труда. Прогнозируемая активность по найму демонстрирует небольшой рост по сравнению с предыдущим кварталом, но незначительно снизилась в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
«Мир турбулентен, а экономическая ситуация в Европе вызывает беспокойство, поэтому и у нас в Эстонии оптимизм приходится искать днем с огнем», — отметил исполнительный директор Manpower в странах Балтии Хейго Калдра. «Однако оптимизм найти необходимо, ведь если не верить в себя, то можно, что называется, собирать вещи, — констатировал он. — Это действительно сложно, потому что сейчас даже стабильная работа кажется рискованной, не говоря уже о принятии смелых решений. Но принимать их нужно, так как рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо за всю историю, и излишняя осторожность, особенно в подборе персонала, не приведет к успеху».
Мировой квартальный рейтинг по найму персонала в настоящее время возглавляют Бразилия, Индия и Объединенные Арабские Эмираты. Среди европейских стран самые активные планы по найму — в Нидерландах, Ирландии и Швеции. Наиболее скромные намерения по набору сотрудников в мире зафиксированы в Словакии, Румынии, Гонконге и Финляндии, причём рынок труда последней оказывает существенное влияние и на Эстонию.
40% опрошенных работодателей отметили, что готовы нанимать новых сотрудников, 40% сохранят штат на прежнем уровне, 16% планируют сократить персонал, а 4% на момент проведения опроса не смогли дать прогноз. Наибольший спрос на работников наблюдается в финансовом и страховом секторах, в сфере информационных технологий, строительства и недвижимости, причём в основном в крупных организациях со штатом от 250 человек. Однако, что несколько удивительно, согласно исследованию, оптимизм в отношении найма резко вырос и среди компаний, где работает до 10 сотрудников.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey — самое цитируемое в мире квартальное исследование в области найма, которое проводится с 1962 года. ManpowerGroup — международная кадровая компания с более чем 75-летним опытом в сфере подбора и аренды персонала. Эстонское подразделение Manpower работает на рынке уже 21 год, его услуги охватывают всю сферу HR — от подбора и аренды работников до целевого поиска (headhunting) и консалтинга. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
