фото показано с : rup.ee

Свежий Барометр рабочей силы показывает, что в Эстонии сохраняется хроническая нехватка специалистов в сферах образования, здравоохранения и инженерии, в то время как работники, занимающиеся более простыми офисными задачами, стоят в очереди на трудоустройство.

Касса по безработице составляет барометр потребности в рабочей силе дважды в год. Он используется для прогнозирования потребности в рабочей силе по профессиям. Исследование основано на мнениях работодателей: оценивается, как изменяется потребность работодателей в работниках определённых профессий в течение года, в каких профессиях на рынке труда наблюдается избыток рабочей силы, а в каких — дефицит. Данные собираются не только по всей Эстонии, но и по каждому уезду, что позволяет узнать, как возможность найти работу по одной и той же специальности различается в разных регионах.

Нехватка специалистов сохраняется

Новое исследование не принесло больших сюрпризов: нехватка рабочей силы сохраняется в уже знакомых секторах, то есть в здравоохранении, образовании и инженерии. В то же время появились профессии, где рабочей силы стало больше, чем раньше, особенно среди тех, кто занимается простыми работами. «В последние годы, например, среди секретарей, операторов ввода данных и простых бухгалтеров больше соискателей, чем свободных мест», — отметила Ливия Лаас, заместитель руководителя отдела услуг работодателям Эстонской кассы по безработице.

Хронический дефицит в сферах, требующих длительного обучения

Хроническая нехватка рабочей силы сохраняется в профессиях, требующих длительного обучения. «Например, мало специальных педагогов, потому что их подготовка длительная, а работа сложная. То же самое касается учителей общеобразовательных школ, особенно это касается предметов естественного цикла старшей ступени — математики, физики, химии», — объяснила Лаас.

В социальной сфере ситуация аналогична: не хватает врачей-специалистов, психологов и логопедов. Однако есть и нехватка работников по уходу, хотя время их обучения невелико по сравнению с врачами. Физически тяжёлая работа и низкие зарплаты отпугивают желающих.

Лаас отметила, что тот, кто смотрел барометр потребности в рабочей силе четыре-пять лет назад, возможно, помнит, что нынешняя ситуация в медицинском и образовательном секторах схожа – если бы человек тогда сделал свой выбор и сменил специальность, у него теперь была бы постоянная работа. Хорошая новость, однако, заключается в том, что в этом году в университеты на специальности учителя и врача поступило больше желающих, чем раньше.

Инженеры и технические специалисты по-прежнему в дефиците

По-прежнему остро ощущается нехватка инженеров, техников и механиков, и рост числа специалистов в этих областях идёт медленно. Что касается производства и промышленности, есть опасения, что работа недостаточно гибкая, поскольку много работы в режиме 24/7, то есть нужно быть готовым работать посменно. Также есть специальности, которые исторически не считаются престижными, например, сварщики и сантехники, хотя сегодня в этих областях можно получать очень хорошую зарплату, и технологии в промышленности и на производстве сильно развиты и современны.

Изменения в строительном секторе и новые профессии

В строительном секторе в конце прошлого года произошло некоторое охлаждение, что снизило потребность в неквалифицированных рабочих. «Картина не такая суровая, как во время кризиса 2008 года, но неквалифицированные рабочие в таком объеме больше не нужны. Больше востребованы квалифицированные и знающие специалисты», — уточнила Лаас.

Избыток рабочей силы также наблюдается среди топ-специалистов в рекламе и маркетинге, а также дизайнеров и мультимедийных художников. Это указывает на то, что работодателям всё больше нужны люди, способные управлять технологиями, а не просто обрабатывать информацию. Профессии, которые когда-то были привлекательными и хорошо оплачиваемыми, могут исчезнуть или измениться, в то время как появляются новые профессии. «Мы уже видим профессии, которых десять лет назад не существовало, например, техник по искусственному интеллекту», — отметила Лаас.

С результатами барометра потребности в рабочей силе по профессиям и регионам можно ознакомиться на сайте Кассы по безработице: https://www. tootukassa. ee/et/baromeeter/poster?period=395&area=all. Если вы заинтересованы в получении дополнительной информации о конкретных профессиях или регионах, дайте мне знать!

.

Подробнее читайте на rup.ee ...

90 +