фото показано с : rup.ee

По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2025 года в эстонских предприятиях, учреждениях и организациях было в общей сложности 9375 вакансий, что на 5,4 процента меньше, чем за тот же период прошлого года.

По инициативе работодателя в третьем квартале уволилось 5432 человека.

Руководитель группы социальной статистики Департамента статистики Эвели Вооленс пояснила, что для оценки числа занятых должностей и движения рабочей силы Департамент статистики использует данные Регистра трудовой деятельности Налогово-таможенного департамента. Однако данные о вакансиях Департамент статистики собирает с помощью анкеты.

Уровень вакансий в третьем квартале 2025 года составил 1,6 процента.

Общее число вакантных и занятых должностей в третьем квартале составило 588 494. Больше всего вакансий было в сфере образования (2025) и оптовой и розничной торговли (1264). Наибольшее количество занятых должностей было в обрабатывающей промышленности (98 095), за которой следовали оптовая и розничная торговля (82 918) и образование (60 614).

Уровень вакансий в третьем квартале 2025 года составил 1,6 процента и остался на том же уровне по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Вооленс отметила, что ежеквартально на количество вакансий влияет в основном сезонность, а также общее текущее состояние экономики. "Например, летом спрос на рабочую силу остается высоким из-за сезонных работ. Во все времена года одним из основных факторов, влияющих на рынок труда, является царящая неопределенность, которая может быть вызвана, например, ростом расходов на энергию или сокращением заказов предприятий. Это, в свою очередь, очень прямо влияет на потребность предприятий в найме новых работников", – пояснила она.

Сократилось число как принятых на работу, так и уволившихся

В третьем квартале было принято на работу 54 798 человек. "По сравнению с годом ранее число принятых на работу сократилось. Число людей, уволившихся по инициативе работодателя, было на 387 человек меньше, чем в третьем квартале 2024 года, и они составили около 9 процентов всех уволившихся. Год назад таким образом уволилось 10 процентов всех уволившихся", – констатировала Вооленс.

По сравнению с третьим кварталом прошлого года сократилось число как принятых на работу, так и уволившихся. Сумма принятых на работу и уволившихся, то есть текучесть рабочей силы, характеризующая движение рабочей силы, сократилась на 1 процент по сравнению с годом ранее. "Это означает, что в целом найма и увольнений в третьем квартале 2025 года было немного меньше, чем год назад, но изменение незначительно и указывает на общую стабильность движения рабочей силы", – сказала она.

Текучесть рабочей силы была наибольшей в третьем квартале 2025 года в сферах образования, оптовой и розничной торговли и обрабатывающей промышленности. Вооленс пояснила, что именно в этих сферах произошло больше всего найма и увольнений, что указывает на активное движение рабочей силы и кадровые изменения. "Более активное движение рабочей силы, в свою очередь, указывает на то, что в этих сферах чаще корректируется потребность в рабочей силе, например, из-за меняющихся объемов работы, кадрового планирования, сезонности или конкуренции на рынке труда", – добавила она.

Больше всего вакансий в третьем квартале 2025 года было в Харьюмаа (74,7 процента всех вакансий). Также больше всего занятых должностей в третьем квартале этого года было в Харьюмаа (57,3 процента всех занятых должностей), за которым следовали Тартумаа (11,1 процента), Ида-Вирумаа (4,5 процента) и Пярнумаа (3,9 процента). "Вокруг крупных центров обычно концентрируется больше как занятых, так и вакантных должностей, поскольку в этих регионах больше предприятий, жителей и возможностей для работы. Поэтому естественно, что в таких регионах происходит более активное движение рабочей силы", – отметила Вооленс.

.

Подробнее читайте на rup.ee ...

44 +