2024-2-15 11:43 |
Согласно последнему мониторингу рынка труда, проведённому порталом CV. ee, ожидания работников в Эстонии относительно повышения заработной платы остаются высокими, при этом многие выражают неудовлетворенность текущим уровнем оплаты труда.
Исследование показало, что 77% опрошенных ожидают увеличения зарплаты на 11-15%, что подчёркивает их стремление к более справедливой оплате за вклад в деятельность компании.
Интересно, что почти половина (44,7%) участников опроса не активно ищут новую работу, однако открыты к предложениям, причём основной мотивацией для 46% является недовольство текущим размером зарплаты.
36% респондентов подчеркнули важность возможностей для профессионального развития, а 34% выразили обеспокоенность по поводу стиля управления в их компаниях. Это указывает на значимость не только финансовой стороны, но и качества рабочей среды и корпоративной культуры.
Карла Одер, менеджер по маркетингу CV. ee, отметила, что результаты опроса подтверждают высокие ожидания сотрудников по уровню зарплаты. Она подчеркнула, что компаниям необходимо найти способы удовлетворения этих ожиданий, чтобы предотвратить уход мотивированных работников.
Мониторинг был проведен в феврале 2024 года и охватил более 100 работодателей различных отраслей и более 2 242 работников, предоставив ценную информацию как для компаний, так и для их сотрудников о текущем положении на рынке труда. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
