При исчислении возмещения по болезни работодатель может исходить из вознаграждения за один рабочий или календарный день. В каком правовом акте установлен порядок исчисления возмещения по болезни?
Отвечает Майре Отсус-Карпентер, присяжный аудитор:
Согласно части 1 статьи 122 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель выплачивает работнику возмещение по болезни с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от среднего вознаграждения за труд работника, рассчитанного в порядке, предусмотренном частью 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре. rup.ee »