2022-9-22 12:50 |
Эстонская компания, хочет оформить на работу по трудовому договору резидента Латвии. Работник будет работать на территории Латвии. Как эстонская компания должна платить налоги за работника-нерезидента? Нужно ли эстонской компании регистрироваться в Латвии в качестве работодателя? Какое право применяется к работнику – эстонское или латвийское? Отвечает Вадим Дончевски, присяжный аудитор, Crowe DNW: Если работник налоговый резидент Латвии и не будет работать в Эстонии, то с его заработной платы не будут уплачиваться налоги в Эстонии.
Эстонской компании необходимо будет зарегистрироваться в Латвии в качестве работодателя-нерезидента и уплачивать налоги с заработной платы этого работника, или сам работник может зарегистрировать свою работу за рубежом и платить все налоги в Латвии. У эстонской компании также может возникнуть постоянное место деятельности, то есть та часть прибыли, которая генерируется в Латвии, может облагаться налогом там при определенных условиях.
В принципе трудовой договор регулируется Законом о трудовом договоре Эстонии, но в случае регистрации эстонской компании работодателем в Латвии, возможно, надо будет выполнять некоторые требования латвийского законодательства для работодателей в отношении работников в Латвии, если они отличаются от эстонских (оплата больничных листов, предоставление отпусков).
.
Подробнее читайте на rup.ee ...
| Источник: rup.ee | Рейтинг новостей: 109 |
