Вопрос юристу: может ли работодатель ограничивать общение работников в рабочее время?
Мы продолжаем публиковать ответы на читательские вопросы, касающиеся трудовых отношений. Очередной спорный момент связан с общением между работниками. Может ли работодатель как-то регламентировать общение работников в рабочее время — как между собой, так и по телефону и в соцсетях? rus.delfi.ee »









/nginx/o/2017/03/30/6502145t1h551e.jpg)












