Прежде, чем "загуглить" будущего работника, следует спросить у него разрешения

2016-10-15 14:57

Если работодатель хочет изучить историю претендента на вакансию, то ему стоит сначала спросить разрешение на это, отметила на конференции по управлению персоналом и рабочему праву гендиректор Трудовой инспекции Марет Марипуу, пишет Postimees.

Подробнее читайте на ...

прежде загуглить будущего работника следует спросить разрешения