фото показано с : rup.ee

Международное исследование, проведённое для анализа планов найма в государственном и частном секторах, показало, что продолжается острый дефицит специалистов в IT, финансовой сфере и здравоохранении.

Кроме того, девять из десяти организаций испытывают трудности из-за нехватки навыков, необходимых для обеспечения устойчивого развития (ESG).

Исследование ManpowerGroup охватило 40 340 работодателей в 42 странах, чтобы оценить их планы по найму в последнем квартале этого года и прогнозы по рынку труда. Несмотря на небольшой рост активности в сравнении с предыдущим кварталом, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года активность по найму снизилась. Наибольший спрос на рабочую силу сохраняется в IT и финансовом секторах, за ними следуют здравоохранение, промышленность и логистика. Крупные компании с численностью более 250 сотрудников ведут более активный набор, чем малые и средние предприятия.

Дефицит навыков, связанных с устойчивым развитием, ощущают 91% работодателей. Половина из них стараются развивать и обучать своих сотрудников, 39% планируют нанимать новых специалистов для укрепления ESG-навыков, а 27% намерены привлекать эти услуги извне. Только 9% работодателей заявили, что полностью обеспечены необходимыми знаниями и навыками в этой сфере.

«Вопросы социальной ответственности, экологии и устойчивого развития широко обсуждаются в медиа, но, как показывает исследование, по всему миру не хватает экспертов, которые могут эффективно внедрять эти принципы в деятельность компаний», — прокомментировал результаты исследования руководитель Manpower в странах Балтии Хейго Кальдра. «Найм таких специалистов может оказаться непосильной задачей для многих компаний. Мы находимся в периоде, когда устойчивое развитие еще не является органичной частью всех процессов, и работодатели пока не могут ожидать от сотрудников успешного выполнения этих задач», — добавил он.

Наибольшую активность по найму в текущем квартале проявляют Индия, Коста-Рика и США, а наименее активна Аргентина. В то же время по сравнению с прошлым годом европейские страны, такие как Венгрия и Словакия, также увеличили темпы найма. В Финляндии и Швеции активность по набору персонала сейчас ниже, чем год назад.

Согласно исследованию, 41% работодателей планируют расширять штат, 39% — сохранять текущий уровень, 16% намерены сокращать персонал, а 4% затруднились с прогнозом.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey является одним из наиболее цитируемых в мире квартальных исследований по вопросам найма, проводимым более 60 лет. ManpowerGroup — международная кадровая компания с более чем 70-летним опытом, предоставляющая услуги по подбору персонала и его аренде. Manpower Eesti, работающая в Эстонии уже 20 лет, предлагает полный спектр кадровых услуг — от найма и аренды работников до целевого поиска и консультаций. .

Подробнее читайте на rup.ee ...

130 +