фото показано с : rup.ee

Большая часть работников оказывается в сложной финансовой ситуации после покрытия ежемесячных расходов, и только немногие из них могут отложить значительную часть своего дохода. «Текущая экономическая обстановка усложнила для работников возможность накопления, поскольку зарплаты не успевают за ростом стоимости жизни», — отметил коммерческий директор CV.

ee Индрек Харьяк. «Судя по результатам опроса работодателей, в ближайшее время не стоит ожидать значительного повышения зарплат, что, в свою очередь, еще больше усложнит достижение финансовой уверенности. Работодателям следовало бы активнее поддерживать повышение финансовой грамотности сотрудников, чтобы уменьшить финансовый стресс», — добавил Харьяк.

Мониторинг рынка труда от CV. ee показывает, что более 75 процентов работников недовольны своей текущей зарплатой, что вызывает у них беспокойство за будущее, так как их заработок недостаточен для покрытия расходов на проживание и не позволяет создать финансовую подушку на случай непредвиденных обстоятельств. Работодатели также решили в ближайшие месяцы не предлагать новых дополнительных бонусов и не повышать зарплаты, что может еще больше снизить финансовую уверенность сотрудников и усилить стресс по поводу будущего.

У почти половины работников за последний год повышение зарплаты было минимальным или отсутствовало вовсе. Лишь треть сотрудников получили повышение в пределах 5-10 процентов, а у некоторых работников зарплата даже снизилась. Это оставляет многих работников в сложной ситуации, когда справляться с ростом расходов на проживание становится все труднее.

66,1 процента респондентов подтвердили, что больше всего из своей зарплаты они тратят на продукты питания и товары первой необходимости, 56,2 процента — на расходы по жилью, 48,7 процента — на коммунальные платежи и домашние расходы, 30,4 процента — на транспорт и 28,2 процента — на выплаты по кредитам. .

Подробнее читайте на rup.ee ...

160 +