Как создать рабочую среду без притеснений? Опыт Swedbank
В последние годы в обществе было много разговоров о притеснениях и их профилактике, но это явление на рабочем месте еще полностью не устранено. Как обеспечить рабочую среду без издевательств, и какие шаги можно предпринять для борьбы с дискриминацией и преследованиями? Пишет Мари Тополев, руководитель сферы многообразия Swedbank. rus.delfi.ee »