Юлле Матт: как в компании закрыть разрыв в оплате труда?
Первым шагом в устранении проблемы неравенства зарплат не всегда должны быть квоты или строгая отчетность компаний, а осознание разрыва в оплате труда и изменение мышления на уровне компании и руководства. rus.err.ee »