2021-3-12 14:10 |
Первым шагом в устранении проблемы неравенства зарплат не всегда должны быть квоты или строгая отчетность компаний, а осознание разрыва в оплате труда и изменение мышления на уровне компании и руководства.
Изменение происходит, когда меняется мышление, пишет Юлле Матт. .
Подробнее читайте на rus.err.ee ...