Троллинг, мат, ашипки: привычки в соцсетях, которые могут стоить вам работы

Когда HR-менеджеры или просто ответственные за рекрутинг в компании люди принимают решение по поводу того или иного кандидата, они неизбежно изучают социальные сети. В первую очередь это справедливо для крупных компаний за рубежом, но такая практика давно пришла в Латвию. rus.delfi.ee »