2016-2-10 21:30 |
Когда HR-менеджеры или просто ответственные за рекрутинг в компании люди принимают решение по поводу того или иного кандидата, они неизбежно изучают социальные сети. В первую очередь это справедливо для крупных компаний за рубежом, но такая практика давно пришла в Латвию.
В конце концов, это логично — в Facebook можно узнать много того, чего человек никогда не расскажет на собеседовании, пишет Techlife. lv. .
Подробнее читайте на rus.delfi.ee ...
/nginx/o/2025/02/27/16688864t1h23f9.jpg)
/nginx/o/2025/08/01/17046015t1h2ce2.jpg)
/nginx/o/2024/03/11/15939940t1h804c.jpg)