2020-9-24 10:07 |
Союзы работников и работодателей в сфере здравоохранения приступили к переговорам, чтобы заключить общегосударственный коллективный договор на период 2021-2022 гг. , утверждающий минимальные заработные платы и регулирующий условия труда.
Работников представляют Эстонский союз врачей, Эстонский профсоюз работников здравоохранения и Эстонский профсоюз клинических психологов, а работодателей - Эстонский союз больниц и Эстонский союз скорой помощи.
"Мы сделаем все возможное, чтобы заключить коллективный договор, который вновь будет распространяться на всех работников, оказывающих медицинскую помощь общего профиля, специализированную медицинскую помощь и скорую помощь. Мы уже много лет успешно сотрудничаем с союзом врачей, а в этом году к нам присоединились и клинические психологи", - сказала президент профсоюза работников здравоохранения Ийви Луйк.
"Для нас очень важно при поддержке работодателя повысить доступность психологической помощи и обеспечить работникам здравоохранения психологические консультации для предупреждения выгорания. Участие в коллективном договоре вселит в психологов чувство уверенности для работы в сфере здравоохранения", - отметила глава профсоюза клинических психологов Трийну Тянавсуу.
"В здравоохранении важен каждый работник. Мы можем купить новые аппараты искусственного дыхания, но если не будет работающих с ними людей, пациенты останутся без помощи. Новый коллективный договор, обеспечивающий лучшие условия, мотивирует врачей и медсестер остаться в Эстонии и после отмены ограничений передвижения", - сказал президент Союза врачей Яан Сютт.
Стороны переговоров признали, что медицинская система подвергается серьезной нагрузке. Из-за коронакризиса снизилось финансирование здравоохранения, и это обязательно следует исправить, чтобы сохранить доступность медицинской помощи.
.Подробнее читайте на rup.ee ...
| Источник: rup.ee | Рейтинг новостей: 102 |
