работник - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
В определенных случаях при трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд. Например, такая обязанность возникает тогда, когда работник заболевает и ему следует выплатить компенсацию по болезни или если работник использует основной отпуск. rup.ee »
В конце прошлого года в доме престарелых Pihlakodu в Табасалу произошло отвратительное преступление: 55-летнего сотрудника обвинили в сексуальном насилии над пожилыми клиентами. «Он еще позвонил мне и рассказал, как несправедливо с ним обошлись», - вспоминает Кайре, сотрудница дома престарелых, в программе Kuuuurija о том роковом дне, когда мужчина был уволен. rus.postimees.ee »
В условиях экономии электроэнергии и зимних холодов работники могут обвинять работодателей в частых простудах и недомоганиях, вызванных прохладными условиями в рабочей среде. Однако специалисты Инспекции труда предупреждают, что даже если работник считает, что заболел по вине работодателя, требовать от последнего возмещения разницы между компенсацией по нетрудоспособности и заработной платой нельзя. rus.err.ee »
«Скажите, есть ли у работодателя право требовать, чтобы на работе я не носила кольца? На кольце нет большого камня, который мог бы где-нибудь застрять, но работодатель все равно не позволяет его носить», – рассказывает читательница Postimees. rus.postimees.ee »
Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. rup.ee »
В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю. rup.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:Согласно п. rup.ee »
Музыкант Кердо Мёльдер недавно отправилась в отпуск на Тенерифе, где у него украли новенький телефон Samsung. По его словам, он сразу же обратился в службу поддержки Samsung, но даже в самом страшном сне не мог представить, что сообщения и разговоры со службой поддержки начнут жить своей собственной жизнью. rus.postimees.ee »
В ночь на 5 августа в Таллинне загорелся электросамокат. rus.err.ee »
Командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей за пределы места выполнения работы, предусмотренного трудовым договором. Место, где работник выполняет работу, обычно определяется с точностью до единицы местного самоуправления (город Нарва, волость в Хийумааа и так далее). rup.ee »
На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. rup.ee »
В волости Алутагузе Ида-Вируского уезда при использовании кустореза пострадал работник. rus.err.ee »
Министерство социальных дел направило на согласование проект поправок к закону, благодаря которым человек, находящийся на больничном продолжительностью более двух месяцев, сможет продолжить работать неполный рабочий день или выполнять более легкую работу и получать вознаграждение. rup.ee »
Законом о трудовом договоре предусматриваются компенсации на многие случаи как в пользу работника, так и работодателя. В практике Государственного суда эти компенсации рассматриваются в качестве возмещения убытка, в случае которого стороны должны доказать возникший убыток. rup.ee »
В марте в силу вступили изменения Закона о трудовом договоре, касающиеся возмещений, выплачиваемых при прекращении трудовых отношений. rus.err.ee »
С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. rup.ee »
Эстонская компания, хочет оформить на работу по трудовому договору резидента Латвии. Работник будет работать на территории Латвии. Как эстонская компания должна платить налоги за работника-нерезидента? Нужно ли эстонской компании регистрироваться в Латвии в качестве работодателя? Какое право применяется к работнику – эстонское или латвийское? Отвечает Вадим Дончевски, присяжный аудитор, Crowe DNW: Если работник налоговый резидент Латвии и не будет работать в Эстонии, то с его заработной платы не будут уплачиваться налоги в Эстонии. rup.ee »
У меня положительный результат теста на Covid-19. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важной задачи, но при этом у меня повышенная температура и кашель. rup.ee »
Харьюский уездный суд в среду признал 58-летнего Андреса Кентса виновным в совершении действий сексуального характера в отношении лиц, не достигших десятилетнего возраста. Ему назначили наказание в виде 9 лет лишения свободы. rus.err.ee »
Мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку? Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев: Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый день учебы ребенка. rup.ee »
С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
Жительница Таллинна поверила, что ей звонит работник Google play, и лишилась 15 999 евро. rus.err.ee »
В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате. rup.ee »
Поправки к закону, вступающие в силу с 1. 08. 2022 г. , устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу. С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. rup.ee »
В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. rup.ee »
С начала войны в Инспекцию труда поступило множество обращений от людей, работающих в многонациональных коллективах. Приводим некоторые примеры. rus.delfi.ee »
Любой бухгалтер с маломальским стажем, очевидно, сталкивался с имеющими трудовой договор работниками и лицами, работающими на основании обязательственно-правового договора (далее по тексту и те и другие называются работниками), у которых есть неоплаченные долги, а также с неизбежно сопутствующими им актами о наложении ареста, поступающих от судебных исполнителей. rup.ee »
С нового года выросла минимальная ставка вознаграждения за труд. Должны ли работодатели вносить изменения в трудовые договоры? Действует ли рост минимальной ставки вознаграждения за труд в отношении всех работников, даже если трудовые договора не изменены, и работники не извещены? Отвечает Сандра Куус, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции В соответствии с Законом о трудовом договоре работник и работодатель договариваются о размере вознаграждения в письменном документе трудового договора. rup.ee »
Работодатели будут обязаны предоставлять больше информации об условиях труда. Правительство одобрило и направило на обсуждения Рийгикогу поправки к закону, которые улучшат защищенность работника в трудовых отношениях. rup.ee »
Трудовая инспекция напоминает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января – это государственные праздники, которые, как правило, являются для работников выходными. Работающим во время праздников людям должна быть выплачена за отработанное время двукратная заработная плата. rup.ee »
На сегодняшнем заседании Таллиннского горсобрания был объявлен победитель конкурса на звание гражданина года, которым стала глава сестринской помощи Ида-Таллиннской центральной больницы Юлле Рохи. Помимо присвоения почетного звания ей был вручен изготовленный из стекла дизайнером Рихо Луузе памятный подарок, к основанию которого приклеен кусочек примерно трехсотлетней медной крыши Таллиннской домской церкви. rus.delfi.ee »
"Наше рабочее место представляет из себя открытый офис, в котором работает 10 человек. Различные обстоятельства складываются таким образом, что далеко не все работники хотят переходить на удаленную работу. rus.delfi.ee »
При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально. rup.ee »
Сообщения о телефонных мошенниках, которые отнимают у жителей Эстонии десятки тысяч евро, поступают ежедневно. Не защищены и те, у кого нет сбережений: мошенники выманивают личные данные, оформляют на жертву кредит и переводят деньги на свои счета. rus.err.ee »
Полиция возбудила уголовное дело по статье "мошенничество" после того, как жителя Таллинна попросили перевести на иностранный счет деньги компании. rus.err.ee »
Детский сад "Рыымупеса" в Вийзу сегодня, 22 сентября, сообщил, что закрывается до начала октября, поскольку один работник заболел коронавирусом, а на других сотрудников распространяется обязанность соблюдать карантин. rus.postimees.ee »
Из-за невакцинированного работника в доме призрения Aarike в Камбья возникла вспышка, в результате которой коронавирусом заболели 18 человек, из них три человека умерло. Департамент здоровья расследовал инцидент. rus.delfi.ee »
Из-за непротестированного и невакцинированного работника в доме призрения возникла вспышка, в результате которой коронавирусом заболели 18 человек, из них три человека умерло, пишет Maaleht. Также этот работник являлся близкоконтактным лицом больного коронавирусом. rus.delfi.ee »
Работодатель выдал работникам маски для ежедневного использования на рабочем месте. Для того, чтобы работники знали, почему на работе надо носить маски, их также ознакомили с результатами анализа рисков. rup.ee »
В результате оценки рисков рабочей среды выяснилось, что для предотвращения распространения вируса работники должны либо вакцинироваться, либо проходить тестирование. Но кто должен оплачивать тестирование: работник или работодатель? rus.delfi.ee »
Несчастный случай на производстве - это травма или смерть работника, которые произошли при выполнении рабочего задания, возложенного на него работодателем, или во время иной работы, выполняемой по просьбе работодателя, во время перерыва, включенного в рабочее время, или во время другой деятельности в интересах работодателя. rup.ee »
Уже полтора года мы живем в условиях распространения коронавируса, что в значительной степени повлияло на нашу привычную жизнь. Во избежание заражений рабочая среда была тщательно пересмотрена, поскольку защита здоровья людей имеет первостепенное значение. rup.ee »
Из-за угрозы здоровью и некомфортных условий труда работник должен и может обратиться к работодателю с предложением внести коррективы в трудовой договор. rus.err.ee »
Читатель Maaleht интересуется, может ли работник сам подать заявление о банкротстве работодателя, если тот не выплачивает ему зарплату. rus.delfi.ee »
По сообщению Инспекции труда, в этом году День победы приходится на среду, то есть на рабочий день. Поскольку День победы - это государственный праздник, то продолжительность предшествующего ему рабочего дня, 22 июня, сокращается на три часа. rup.ee »
Читатель Maaleht интересуется, что делать работнику, который вернулся из путешествия и должен 10 дней отсидеть в самоизоляции. rus.delfi.ee »
Некоторые работодатели интересуются у работников, вакцинированы ли они от коронавируса, что вызывает у последних вопрос: а законны ли такого рода вопросы? rus.delfi.ee »
Сегодня, 27 мая, отмечается день работника экстренной медицины. Это самая, что ни на есть, передовая — именно работники экстренной медицины первыми сталкиваются с самыми тяжелыми пациентами, они — те, кто берет в свои уверенные руки жизнь пациента и держат ее до тех пор, пока не убедятся, что ей, это жизни, больше ничто не угрожает. rus.delfi.ee »
