2024-1-27 12:40 |
Формат удаленной работы приобретает в Эстонии все более широкое распространение, и по соглашению сторон работник выполняет свои повседневные трудовые обязанности за пределами места нахождения работодателя.
Юристы Эстонской торгово-промышленной палаты подчеркивают, что заключать договор лучше в письменном виде, при этом конкретное рабочее место в нем можно не указывать. .
Подробнее читайте на rus.err.ee ...