2024-10-8 01:51 |
Если в Ш квартале прошлого года среднее количество заявок на работу в Эстонии составляло 39, то в этом году — 51 — об этом о ссылкой на собственную статистику сообщил в понедельник портал вакансий CVKeskus.
ee.
Больше всего конкуренция выросла в IT-секторе: в третьем квартале этого года на вакансии в этой сфере претендовали 60 кандидатов, что на 64 процента больше, чем год назад.
«Однако IT-сектор - не самая высококонкурентная сфера в Эстонии», - отметила менеджер по подбору персонала CVKeskus. ee Грете Адлер, подчеркнув, что наибольшая конкуренция за вакансии наблюдается в сфере ассистирующих должностей, где за последние месяцы было получено в среднем 83 заявления на вакансии.
Конкуренция также значительно выше среднего в секторах маркетинга, транспорта, обслуживания и продаж: в среднем 72, 66, 65 и 61 кандидат претендует на вакансию соответственно.
Грете Адлер добавила, что наименьшая конкуренция наблюдается в сфере образования: в среднем на вакансии претендуют 12 желающих, что не очень изменилось за год. «Однако в то же время в сфере образования есть и популярные вакансии, например, более 110 кандидатов претендуют на должность помощника воспитателя детского сада и более 30 кандидатов - на должность классного руководителя», - пояснила она.
Всего в этом году портал CVKeskus. ee получил почти 1,5 миллиона заявок от работодателей, что на девять процентов больше, чем в то же время в прошлом году.
По сравнению с прошлым годом количество вакансий сократилось на 24 процента в первом квартале, на 22 процента во втором квартале и на 17 процентов в третьем квартале. Это означает, что квартальное снижение числа вакансий замедлилось, но их по-прежнему меньше, чем в предыдущие годы.
«В Ш квартале значительно изменилось количество вакансий для работников сферы обслуживания и продаж, которое вместо того, чтобы уменьшиться, увеличилось на шесть процентов», - сказала Грете Адлер, добавив, что сокращение вакансий для ведущих специалистов и менеджеров среднего звена также прекратилось.
Больше всего за год сократилось количество вакансий для неквалифицированных рабочих - на 19 процентов в Ш квартале. В третьем квартале также было на 16 процентов меньше вакансий для квалифицированных рабочих, чем годом ранее.
CVKeskus. ee - основной канал поиска работы для работников в Эстонии, предлагающий наибольший выбор вакансий. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
| Источник: rup.ee | Рейтинг новостей: 108 |
