2019-11-19 12:47 |
Гибкий рабочий график, возможность удаленной работы, минимум иерархии и демократичная организационная культура – еще десять-пятнадцать лет назад для большинства работников в Эстонии все это казалось заоблачной мечтой.
Но меняется время, бизнес-модели, жизненный цикл и потребности предприятий и их клиентов, и, соответственно, на новый уровень выходит организационная культура и методы мотивации работников. Одним из набирающих популярность способов мотивировать сотрудников является выход за рамки работы «с девяти до пяти», а повысить лояльность команды можно с помощью программы опционов.
Что такое опционы?
Опцион – это право приобрести акции или паи предприятия по заранее определенной цене в конкретное время.
В чем заключается выгода опционов и как они отражаются в бухгалтерском учете, можно прочитать в выходящем на днях свежем номере журнала "Бухгалтерские Новости" (№7, 2019). Если вы еще не успели оформить подписку, то это можно сделать здесь.
.Подробнее читайте на rup.ee ...
