2024-11-19 01:02 |
На прошлой неделе истек срок перенятия директивы о минимальной заработной плате, а это значит, что времени на разработку плана действий по выполнению директивы осталось до конца ноября следующего года.
Принятый два года назад правовой акт ЕС обязывает государства-члены достичь минимальной заработной платы в размере 60 процентов от медианного или 50 процентов от среднего валового заработка. Государства-члены, в которых охват коллективными переговорами составляет менее 80 процентов, также должны разработать план действий по содействию коллективным переговорам.
В прошлом году в Эстонии в соответствии с директивой было заключено трехстороннее соглашение доброй воли, которое профсоюзы и работодатели будут использовать в качестве основы для переговоров о минимальных ставках оплаты труда. Однако до ноября следующего года еще есть время разработать план действий, поэтому правительство, профсоюзы и работодатели продолжают обсуждать, как он должен выглядеть. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
