2022-9-8 12:45 |
Главной проблемой удаленной работы является стирание границ работы и личной жизни, считают 63 процента жителей Эстонии. В ходе проведенного в Эстонии этим летом опроса Norstat, 63 процента жителей Эстонии, то есть больше половины респондентов, заявили, что считают самым большим недостатком удаленной работы стирание границ работы и личной жизни .
Помимо этого, для респондентов были важны и другие технические вопросы - такие как трудности с концентрацией внимания (20%), отсутствие эргономичной рабочей среды (29%) или недостаточное техническое оснащение (22%), но в опросе важность этих факторов остается второстепенной.
«Мы годами говорим о необходимости достижения баланса, но это, наверное, невозможно. Скорее, целью при использовании устройства должно быть достижение гармонии", — отметила сооснователь международной компании по тестированию Testlio Кристель Круузтюк, по ловам которой попытка достичь баланса часто вызывает сильный стресс.
Из-за пандемии и удаленной работы проведение границы между работой и частной жизнью стало в последние годы исключительно актуальной темой - ведь дом теперь стал центром как работы, так и личной жизни. «Однажды, несколько лет назад, я на 100% посвятила себя своему предприятию. Поскольку я основала компанию и до сих пор работаю там с мужем, то мы приходили домой из офиса и продолжали все те же темы и обсуждения. В какой-то момент я поняла, что нам нужно перестать говорить о работе дома и сосредоточиться на других темах - нерабочих», — объясняет предпринимательница и добавляет, что она установила очень четкие границы в отношении своего времени для достижения поставленных целей как на работе, так и в личной жизни.
Рабочие вопросы и выполнение различных задач на компьютере действительно в значительной степени теперь оказываются в домашних стенах. Об этом свидетельствует и исследование Norstat, согласно которому только 4% эстоноземельцев используют компьютер только на работе — более половины респондентов вынуждены пользоваться компьютером вне привычной рабочей среды - либо несколько раз в неделю, либо даже каждый день. «Таким образом, на рынок выходит больше устройств, отвечающих различным условиям работы», — объясняет эксперт по технологиям и руководитель по обучению Huawei Екатерина Мишина, и приводит в качестве примера инновационные технологии шумоподавления для компьютерных микрофонов, все более легкий вес смарт-оборудования, более емкий аккумулятор и очень большие экраны - как в случае с новой моделью MateBook D 16.
Чтобы организовать свою повседневную жизнь, Круузтюк пользуется цифровым календарем и первым делом утром, когда просыпается, проверяет его, чтобы знать, что запланировано в течение дня. «Конечно, я также записываю долгосрочные планы, но и в этом случае повседневная жизнь все равно вращается вокруг календаря», — добавляет она.
Эксперты в области технологий также подтверждают, что все больше и больше людей предпочитают именно цифровой календарь - в первую очередь из-за своего мобильного образа жизни. «Возможность видеть свои планы на неделю на весь экран компьютера, синхронизировать их с коллегами или семьей и объединять с другими календарями, или даже планировать события на несколько лет вперед – все это сегодня стало совершенно ежедневной привычкой для многих людей. Тот же календарь можно открыть для быстрого просмотра на телефонах и планшетах, поэтому больше нет необходимости носить с собой бумажные ежедневники, которые теряют свои преимущества как из-за размера, так и из-за ограниченности периода планирования и возможности синхронизации», — объясняет Мишина.
Круузтюк также признает, что 200 сотрудников Testlio из почти 30 стран, которые последние два с половиной года работали удаленно, смогли продолжить успешный путь компании благодаря адаптированным ежедневным практикам. «Установка границы между работой и личной жизнью становится самой большой проблемой, когда нет физических изменений в той среде, где ты находишься. В то же время эту дилемму можно решить, создав отдельное пространство для работы — я полагаю, что у всех «удаленщиков» есть определенное место, где они в основном занимаются только работой. В то же время мы видим в нашей компании, что людям нравится сопутствующие работе на дому свобода и время, которое появляется, например, благодаря освобождению времени на транспорт до работы, что теперь можно использовать, чтобы провести время с семьей и друзьями или заняться хобби», - объясняет Круузтюк. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
