2026-5-15 06:20 |
Президент Алар Карис в четверг провозгласил три закона, которые касаются особых условий найма иностранцев в сферах деятельности, испытывающих нехватку рабочей силы, прав граждан третьих стран на проживание и работу, а также найма начинающих преподавателей профессиональных учебных заведений.
Закон о внесении изменений в Закон об иностранцах призван смягчить нехватку квалифицированной рабочей силы, которая ограничивает конкурентоспособность эстонских предприятий и тормозит экономический рост.
В сферах деятельности, испытывающих нехватку рабочей силы, предприятия смогут нанимать иностранных работников на более гибких условиях: к ним не будет применяться иммиграционная квота, а также не потребуется разрешение Кассы по безработице. Критерий заработной платы будет составлять 80% от средней по Эстонии месячной брутто-зарплаты. Закон также обновляет условия специальных исключений для стартапов.
Правительство своим постановлением утвердит на срок до пяти лет перечень сфер деятельности. Основой для его составления послужат прогнозы эстонской системы мониторинга и прогнозирования потребности в рабочей силе и навыках (OSKA), доля экспорта и средний уровень заработной платы в данных сферах. Перечень будет обновляться в соответствии с изменениями в экономической среде. Годовой лимит на виды на жительство, выдаваемые на основании этого исключения, в период экономического роста составит до 0,2% (около 2600 разрешений), а в других условиях — до 0,1% от числа постоянных жителей (около 1300 разрешений).
Законом о внесении изменений в Закон об иностранцах и связанные с ним другие законы в эстонское законодательство переносится директива Европейского союза, которая регулирует право граждан третьих стран на проживание и работу и обеспечивает равное обращение с иностранными работниками.
В дальнейшем в течение срока действия срочного вида на жительство, выданного для работы, можно будет сменить работодателя, не ходатайствуя о новом разрешении. Достаточно, чтобы новый работодатель зарегистрировал изменение в Департаменте полиции и погранохраны. На новом месте работы будут действовать обычные условия трудоустройства, включая критерий заработной платы и, при необходимости, разрешение Кассы по безработице.
Иностранный работник сможет оставаться без работы до трех месяцев, если его вид на жительство действовал менее двух лет, и до шести месяцев, если он действовал не менее двух лет. В виде исключения период безработицы может быть продлен до девяти месяцев. Если период безработицы превысит три месяца, необходимо будет доказать наличие достаточных финансовых средств для проживания в Эстонии.
Иностранцы, работающие в Эстонии по долгосрочной визе, получат право на ряд пособий по социальному страхованию, например, на родительское пособие, пособие по трудоспособности и пенсию, однако семейные пособия на них распространяться не будут.
Закон также обновляет размеры штрафов за нарушения, связанные с наймом иностранцев: вместо прежних 3200 евро за более серьезные нарушения можно будет назначать штраф в размере до 100 000 евро.
Закон о внесении изменений в Закон о профессиональных учебных заведениях позволит им более гибко нанимать начинающих преподавателей в ситуации, когда не удается найти кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям. Это поддержит приток новых кадров в профессиональное образование и поможет смягчить риски, связанные со старением преподавательского состава и нехваткой рабочей силы.
Закон позволяет профессиональному учебному заведению заключать срочный трудовой договор на срок до трех лет с человеком, который приступает к работе в качестве преподавателя и одновременно получает педагогическую квалификацию, а также с преподавателем общеобразовательных предметов, который проходит педагогическую подготовку на уровне высшего образования либо имеет или получает степень магистра или соответствующую ей квалификацию. На них также будет распространяться минимальная ставка заработной платы для учителей. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
