2026-5-26 09:50 |
По оценке Центрального союза работодателей Эстонии (ETKL), обещанное Европейским союзом сокращение бюрократии еще не отразилось на повседневной работе предприятий, хотя административную нагрузку обещали снизить как минимум на четверть.
Крупнейшая в Европе зонтичная организация работодателей BusinessEurope в принятой в пятницу в Дублине декларации потребовала от Евросоюза более быстрых шагов по снижению административной нагрузки на компании и укреплению конкурентоспособности Европы. ETKL также считает, что предприятиям нужно меньше бюрократии, более эффективно работающий внутренний рынок и более быстрые процессы принятия решений.
По данным BusinessEurope, Евросоюз пообещал сократить административную нагрузку на бизнес как минимум на 25 процентов, однако из почти 140 представленных предложений по упрощению на данный момент учтено лишь около семи процентов. По словам исполнительного директора ETKL Хандо Суттера, предприятия в своей повседневной деятельности пока не почувствовали никакого облегчения.
«Если ЕС хочет, чтобы европейские компании инвестировали, росли и создавали рабочие места, снижение регуляторной нагрузки должно перейти с бумаги в практику», — сказал Суттер. По его словам, многие необходимые упрощения застопорились из-за дискуссий между Европарламентом, Советом ЕС или государствами-членами.
По мнению работодателей, следует быстрее завершить незавершенные инициативы по упрощению, избегать введения новых бюрократических требований и пересмотреть предложения, увеличивающие нагрузку по отчетности для предприятий.
В качестве примеров работодатели привели упрощение приграничного командирования работников, а также более практическое применение цифровых правил и требований по защите данных, которые до сих пор не получили достаточной поддержки.
BusinessEurope представляет интересы более чем 20 миллионов европейских работодателей. Центральный союз работодателей Эстонии входит в эту организацию с 2003 года. .
Подробнее читайте на rup.ee ...
