фото показано с : rup.ee

Анализ и проверки, проведенные Налогово-таможенным департаментом (Maksu- ja Tolliamet, далее - MTA), показывают, что коронавирус и особое положение не увеличили долю "черной" рабочей силы. Тем не менее, риск выплат заработных плат "в конвертах" является самой распространенной причиной, почему, по мнению MTA, предприятие находится "в красной зоне", то есть, в зоне повышенного внимания налоговой службы.

Начиная с июня, каждый руководитель предприятия может проверить посредством электронной услуги "Оценка налогового поведения", как выглядит его предприятие в глазах налогового управляющего. Департамент дал оценку в общей сложности почти 162 000 предприятиям, у 65% которых все налоговые дела, по мнению MTA, в порядке и их оценки являются "зелеными".

14% предприятий имеют "желтые" оценки, то есть в их налоговых делах присутствуют какие-то недостатки, а у пятой части предприятий имеются уже серьезные недочеты, и они находятся под пристальным вниманием MTA.

Риск выплат заработных плат "в конвертах" является самой распространенной причиной, почему оценки налогового поведения предприятия становятся красными - это затрагивает 15 700 предприятий, то есть почти десятую часть коммерческих товариществ. Риск выплат неофициальных заработных плат означает, с позиции налогового управляющего, следующее: средняя заработная плата на предприятии, согласно данным за последние 12 месяцев, была ниже средней по Эстонии на тех же должностях.

По словам руководителя сферы в отделе налогового аудита MTA Оскара Ыуна, выплата заработных плат "в конвертах" и предприятия, имеющие риски, остаются в центре повышенного внимания MTA.

"Первым делом предприниматель может посмотреть на свои собственные оценки налогового поведения: имеется ли у него, по мнению MTA, риск выплат заработных плат "в конвертах" или нет. Мы также приглашаем предпринимателей, у которых видим этот риск, на собеседования - около трети из них улучшили свое налоговое поведение и начали декларировать больше налогов на рабочую силу. Конечно, мы также проводим осмотры и проверки на предприятиях - это наша ежедневная работа", - пояснил он.

Весеннее особое положение в государстве существенно не повлияло на надзорную деятельность MTA, и количество проверок сопоставимо с предыдущими годами. "Риск быть пойманным за использование "черной" рабочей силы остается по-прежнему высоким", - добавил он.

С момента окончания особого положения в мае 2020 года чиновники MTA проверили 2372 предприятия с общим числом работников 5043 и выявили 256 незарегистрированных работников, которые получали свои заработные платы "в конвертах" в полном объеме. Это обозначает, что 5,1% из проверенных работников были не зарегистрированы. Для сравнения - в 2019 году эта доля составляла 5,9%, а в 2018 году - 6,6%.

«Тот факт, что коронавирус и особое положение не увеличили долю "черной" рабочей силы в Эстонии, является хорошей новостью, - прокомментировал Ыун. - Весной в кризис предприятия и работники испытали на себе, что в трудные времена поддержку от государства получает тот, кто был исправным налогоплательщиком. Выплаты заработных плат "по-черному" или их получение может стать впоследствии очень болезненным. Помимо этого, работникам стоит также помнить, что при сознательном принятии заработной платы в конверте MTA задним числом может взыскать с работника неуплаченный подоходный налог".

Больше всего использованием "черной" рабочей силы выделяются следующие сферы: розничная торговля, гостиничный сектор и строительство. Десятая часть незарегистрированных работников была обнаружена на предприятиях розничной торговли, 9% - в гостиничном секторе и 5% - в строительстве.

Эстонское государство теряет почти 134 млн евро налоговых поступлений в год из-за выплат частичных или полных заработных плат "в конвертах".

Предприниматель видит посредством электронной услуги «Оценка налогового поведения», как выглядит его предприятие в глазах налогового управляющего, а также имеются ли у него, по оценкам MTA, недостатки в данных, предоставленных департаменту. Данная услуга предлагает также конкретные инструкции по исправлению недочетов.

Наиболее распространенные причины, почему предприятие находится "в красной зоне" по оценкам налогового поведения:

Помимо риска выплат заработных плат "в конвертах", наиболее распространенные причины, почему предприятие находится "в красной зоне" по оценкам налогового поведения, следующие:

9500 предприятий имеют нерассроченный налоговый долг;

с 9400 автомобилей предприятий не уплачивается налог со специальной льготы, при этом автомобиль не зарегистрирован в Департаменте шоссейных дорог как транспортное средство, используемое для служебных поездок;

7300 предприятий не назвали партнеров по сделкам, связанным с куплей, в декларации об обороте;

4700 предприятий имеют один или несколько зарегистрированных автомобилей, но официально нет ни одного работника, который использовал бы этот автомобиль/этиавтомобили;

3900 предприятий зарегистрировали в реестре трудовой занятости человека, работающего по трудовому договору, однако с его заработной платы не выплачивали налоги на рабочую силу (если выплаты не были произведены лицу, работающему по трудовому договору, то за него необходимо все же уплатить минимальный обязательный социальный налог);

3900 предприятий имеют проблему, которая заключается в налоговой задолженности их ответственных лиц или членов правления;

3800 предприятий не представили в установленный срок декларации об обороте.

.

Подробнее читайте на rup.ee ...

119 +