2020-6-6 19:43 |
Совместное исследование Министерства обороны Эстонии и Тартуского университета демонстрирует, что среди работодателей ценятся прошедшие срочную службу молодые люди, которые умеют продемонстрировать, что дал им полученный опыт.
Несмотря на то, что работодатели не ожидают от кандидатов опыта прохождения срочной службы, информация о полученных в процессе навыках и опыте не будет лишней при поступлении на работу – ее можно упомянуть и в резюме, и в мотивационном письме, и даже вставить в разговор во время собеседования. .
Подробнее читайте на rus.delfi.ee ...